河南县域经济网讯 近日，一起涉及金额为9600元的劳务合同纠纷案件得以成功执结。这起案件的成功执结展现了法院在执行过程中的灵活与创新。接下来，让我们一起回顾这起案件的始末，看看孟州法院是如何化解这场纷争的。

该案件的申请执行人为年近八旬的侯某，被执行人为朱某。据了解，2023年5月至8月期间，侯某为朱某工作了四个月，应得工资为10600元。然而，朱某因经营不善且负债累累，一直未能支付侯某的工资。直至今年3月，侯某将朱某诉至法院。在诉讼过程中，双方达成了诉前调解协议，约定从今年3月起，朱某每月支付侯某1000元，并于12月底前将工资全部结清。然而，朱某在支付了1000元后便不再履行协议，侯某只好申请强制执行。

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执行法官接到案件后，迅速展开行动。他们首先冻结了朱某的账户，却发现账户并无余额。接着，执行干警将朱某拘传到执行局，责令其结清全部欠款。朱某向执行法官诉说困境，表示近几年养猪持续亏损，圈舍里的猪崽还未达到出栏标准，实在拿不出钱，并且已经向周边亲戚朋友借遍了，也未借到一分钱。

考虑到朱某最近在经济上确实遇到了困难，侯某提出了以朱某养殖的母猪和猪崽抵债的方案，朱某表示同意。但在抵债母猪和猪崽的数量上，双方产生了分歧，多次发生争执。

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执行法官不断安抚双方情绪，耐心释法说理。最终，双方一致同意以2头母猪和8头猪崽抵偿朱某所欠的9600元工资。随后，朱某当场将2头母猪和8头猪崽交付给侯某，至此，该案件得以圆满执结。

这起案件的成功执结，不仅维护了申请执行人的合法权益，也体现了孟州法院在执行过程中的灵活性和人性化处理。同时，也提醒广大劳动者在遇到类似劳务合同纠纷时，要勇于维护自己的合法权益，通过法律途径寻求帮助。（孟宪超 通讯员 王卫芳 陈慧丽）