在全球纺织服装供应格局不断变化的背景下，传统纺织强国受困于贸易环境变化、供应链不稳，出口下滑。而越南凭借稳定的政治环境及自由贸易协定优势，吸引大量外资涌入。

2024年一季度，越南外商直接投资创新高。目前，中国企业在越南设厂超300家，其中规避关税与低成本优势是主因。

越南纺织业在全球市场中地位日益重要。

今年前七月，越南纺织服装业出口额预计达236.4亿美元，同比增长4.58%，成为美国最大的服装供应国。

然而，近年来持续上涨的工人工资，削弱了越南纺织业的低劳动力成本优势。据越南工贸部的报告，目前越南纺织服装工人的平均工资为300美元/月，高于世界平均水平（200美元/月）；是孟加拉国纺织工人工资（95美元/月）的3倍，是印度纺织工人工资（145美元/月）的2倍多。

越南纺织工人月薪含社保加班费折算人民币约3000元，白领月薪可达4500元，中国惠州工人约3800-4000元。越南整体人力成本已经接近中国的7成，而其生产效率大概是国内的70%左右。

劳动力成本的上升，使得原本依赖越南廉价劳动力的国际纺织订单，尤其是来自中小型企业的订单，开始重新考虑生产基地的选择。而越南工人薪资上涨，部分归因于劳动力短缺，目前其纺织服装业招工难，据报道缺口达50万，其中技术与管理人才尤为紧缺，这将进一步削弱其纺织业竞争力。

部分来源：服装邦、网络

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