罗定泗纶镇综治中心里，一起提供劳务者死亡纠纷案的双方当事人情绪激动地争吵了起来。死者蓝某的亲属向泗纶法庭陈法官哭诉道：“我的丈夫就这样去世了，留下我跟三个小孩，我们的生活可怎么办啊……”
“大家不要吵，先坐下来。这个问题我们一定帮大家妥善处理。”陈法官出声安抚道，嘈杂的大厅逐渐安静下来。
为何泗纶法庭参与到这宗纠纷的调处中？原来是近日泗纶综治中心向泗纶法庭发起了调处矛盾纠纷吹哨。近年来，罗定法院积极融入“1＋6＋N”基层社会治理工作体系建设，深入推进“法官进综治中心”工作，派出34名法官和36名法官助理挂点全市各镇（街），为矛盾纠纷化解提供法律指导、政策指引、判例支撑、资源经验支持等服务，积极推动矛盾纠纷化解在基层，解决在萌芽状态。
上述一幕正是泗纶镇挂点法官陈法官的日常工作。据悉，蓝某受陈某雇佣，负责某矿场物品看管工作，案发当晚上，蓝某被发现在该矿场意外死亡。此后，蓝某亲属通过村委会多次找到陈某沟通赔偿事宜，均无果，双方陷入僵持状态，村委会将纠纷上报到综治中心。考虑到双方对死亡原因、责任大小、赔偿数额争议较大，综治中心随即“吹哨”泗纶镇挂点法官，充分发挥各方优势，共同开展联合调解。
“蓝某帮我们干了这么久，在矿场发生悲剧，我们也很痛心，但在他具体的死亡原因还不清楚的情况下，让我们赔这么多钱，我们也觉得很冤枉。”陈某说道。
“蓝某是我们家的顶梁柱，不管我们做不做解剖进行死因鉴定，百万赔偿款都没得商量。”
调解现场的气氛并不融洽。综治中心的干部私下跟陈法官反馈了前期协商中双方对于赔偿款的差距：“差了70多万元，要想调解，难啊！”
调解难，更需要法官发挥专业性、权威性、一锤定音的作用，将对立情绪化早化小，对症确定调解的方向和思路。陈法官客观地分析案情，希望引导双方权衡利弊。
“蓝某的遗体现在还在殡仪馆里未进行死因鉴定，死者为大，现在最重要的是让蓝某早日火化，入土为安。”陈法官从当地风俗习惯入手，劝说蓝某家属积极协商，合理确定赔偿金额，尽早领取款项缓解压力，开启新生活。
“从情理的角度来说，蓝某在看管矿场过程中死亡，雇主赔偿是法律义务更是道义之举，其他员工如果看到雇主妥善处理也会感到安心。”在了解到陈某的矿场雇佣人数众多后，陈法官从情理角度入手，向陈某阐明对蓝某家属进行赔偿的好处。
在听了陈法官的劝解后，双方态度均有所缓和。眼看调解有望，陈法官趁热打铁，引导他们对赔偿金额再商量。经过4个多小时的协商，各方终于达成一致，由陈某一次性向蓝某家属支付各项赔偿总计29万元。该起纠纷至此妥善化解。
供稿：罗定法院
编排、一审：叶佩琳
二审：柯丽莹
三审：李秋海
云浮市中级人民法院
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