最近两年，除了工资外，其他的真的是哪哪都涨价啊！比如高铁、水电，这两年都在不断涨价，另外就是医保也涨价了，农村医保今年已经涨到了400元每人，二十多年来涨了近40倍，相当的夸张啊。而除了上面提到这些东西涨价外，最近国内多地也出台通知，宣布上调社保缴费最低基数。
以浙江为例，浙江最新的缴费下限是4812元，假设你一年的平均工资只有3500元，那就按最低缴费基数4812元来缴纳。而如果你交的是职工社保，那按照缴纳规则，个人需要缴纳8%，因为缴费基数提高了350元，这意味着每月需要多交28元，一年要多交336元。而用人单位也需要为职工缴纳更多的社保，按照15%的缴费比例，每个月需要多交52.5元，一年多交630元。
算上企业跟个人多交的钱，一年下来需要多交980元，这是按最低标准计算的结果。
而如果是灵活就业人员，社保费用则需要自己承担，按照缴费比例20%来计算，每个月需要多交70元，一年多交840元。
说到这，我相信有朋友肯定想问，这两年大家的工资普遍都没有上涨，有的甚至降低了，但社保缴纳基数为什么会提高呢？这又释放了什么信号呢？首先在我看来，社保基金缴纳基数提高背后，跟居民收入提高是正相关的，社保局在制定缴纳标准的时候，肯定是基于当地平均工资水平来制定的，不存在无缘无故的提高。
至于为什么大家觉得自己收入没涨，道理也很简单，说白了就是因为收入分化问题更严重了，打个比方，如果马云的资产跟我一平均，那我也会成为亿万富豪。同理，10个月收入3000的人跟1个月收入十万的人一平均，那平均收入也能轻松破万。
至于这个道理规则制定者懂不懂，我个人觉得他们是懂的，即便他们不懂，手底下那些负责统计的人也懂，至于为什么还要提高，主要也是因为，随着退休人口越来越多，加上大环境导致的就业机会紧张，社保基金的压力变得越来越大，如果不提高缴纳标准，那已经退休的人员，可能就无法领取退休金了，整个社保基金体系，也可能会出问题，这才是核心原因。
不过问题也来了，现在工作的人，每年缴纳社保的钱越来越多，等将来退休后，能不能享受到应得的待遇呢？要知道，国内社保基金体系使用的“现付现支制”，也就是现在打工的人缴纳的钱，支付给已经退休的人，可问题是，我们现在的人口结构，真的能够支撑现在这批人退休后领取到属于自己的待遇吗？
说实话，我们现在这批正在工作的80、90后，确实非常不容易。当年出生时，被嫌多，工作时，被嫌老，退休时，被嫌早，仿佛从来都没有被认可过，确实太难了啊！
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