在银行业快速发展的今天，内控合规工作显得尤为重要。三季度以来，建行晋城黄华街支行稳健推动内控合规工作，将内控合规放在工作中的常驻重点，保持内控管理的持续性，切实推动内控合规工作的进行，多方面的开展工作，有效加牢内控合规之墙。

内控合规是一个非常大的范围，为能够高效推动相关工作的进行，支行紧抓重点，从深层次的方面发现内控合规的纰漏之处，有针对性的对可能违规的行为统一分析，进行警示。同时，对再犯行为的问题着重整治，更需要强化自查，自上往下步步推进，全面推动，以更严格的要求和标准落实相关问题的整治及改善。

没有规矩，不成方圆。一项工作的有效实施，需要相关的制度来推动并维护，这样才可以稳步进行其他可以推动工作发展的途径。为使得内控合规工作能够得到切实的进展，支行制定了一系列相关管理制度，对违规行为绝不容忍，完善合规考核方式，规范管理员工日常行为，坚决不让重大风险事件得以发生。员工均在晨会上学习并签署了合规承诺书，也让员工认识到内控合规的严肃性。

该行通过宣传活动和培训巩固等一些途径全面提升了全行员工的思想内控意识，将内控合规理念在日常工作中全面展现，使得合规要求成为员工行为习惯的自我要求。在每周的晨会夕会上，网点主任也会带领网点员工学习内控合规要求，多层次推动内控合规工作。 （张中强）