2024年10月份以后，是一个非常重要的时间节点，当然在10月份以后办理退休的人群，有几项变化一定要注意，而且这几项变化是不能够去忽略的，那么我们就得具体看一下究竟是哪几项变化。

第1个变化，机关事业单位10年中人过渡期结束

从2014年的10月份一直到2024年的9月份。在这10年期间都是属于机关事业单位的中人过渡期，中人过渡期内退休，它的特征是，采用新办法和老办法相结合的原则，取高保低，除此之外，养老金的计算方式，还能够获得新办法和老办法之间的过渡比例和差额，也就是说2014年退休的人群可以获得10%的补发比例，以此类推每晚退休一年相应的补发比例，就能够递增10%一直到最后一年，也就是今年2024年能够达到100%的补发比例。

但是当中人过渡期结束以后，也就是2024年的10月份以后。新老办法相结合的计算方式将会发生转变，也就是说所有的机关事业单位退休人员一律都会采用新办法来计算养老金，所以本质上来讲计算方式发生改变以后很多机关事业单位退休人员，那么他的养老金待遇，可能也会发生一定的影响。我们可以简单的试想一下，有些人他可能在计算养老金的过程中采用老办法计算出的养老金待遇水平高，那么这部分人群如果一旦转变成为新办法计算，就会从一定程度上影响到退休养老金的收入。

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这就是2024年10月份以后。养老金的最新变化，主要是针对于机关事业单位中人的一些变化，不过作为机关事业单位中人虽然说计算方式发生改变，但并不意味着自己养老金待遇会降低，因为，自身养老金的待遇它并不会降低，由于计算方式的改变，可能从某种程度上，会影响一定程度的退休养老金，但是他们拥有职业年金的待遇，拥有了职业年金待遇以后，能够享受到养老金的水平就会变得更高一些了。所以所能够获得养老金的水平，并不会受到很大程度的影响。

第2个变化，逐步开启养老金的重算补发工作

这项养老金的重算补发，对于我们退休老人来说都是非常重要的。只不过养老金的重算补发，它并不是针对所有的退休老人才能够获得的，它仅仅只针对于当年度的退休人员才能够获得。也就是说如果你是今年1月份以来的退休人员，并且是按照去年养老金的计算基数，来确定和计算养老金的人群。那么所能获得养老金的水平，就能够迎来相应的重算补发。当然重算补发以后自己每个月的养老金待遇金额，可能至少能够增加几十块钱，到几百块钱不等的待遇，那么从一定程度上可以增长自己养老金的综合收入水平。

这两项变化是不能够忽略的，看看你是否符合养老金的重算补发，或者说是属于机关事业单位的中人，对于这类人群来讲，那么都会从一定程度上，影响到自己今后退休养老金的收入。我们有必要来提前了解一下。

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