又开始考核干部了。凡是萝卜头上有缨子的，都在心里敲上了鼓。其实，所谓的考核干部，无非是找一帮人背后说说你。或者说，给别人一个背后说你的机会。别人逮住这个机会，可能把你说得不很好，可能把你说得很不好，至少也要把你说得不坏也不好。因此，每次考核干部，都像是要撕掉一身皮，让被考核对象暴露出血淋淋的骨肉。
可怕，真是可怕！当然，最可怕的，还是领导的态度。谁知道，在这个时候，领导是拉你一把，还是推你一把？
高捷为此惴惴不安了。说实话，在科长的位置上，他干得并不顺心，领导给过脸色，群众也给过脸色。这次考核，高捷是要认真对待一下了，可不能嘻嘻哈哈的，掉以轻心，被人家抹了脖子，还要弯腰去拾帽子。
老婆为此劝他：不就是个小破科长嘛，该吃吃，该喝喝，遇事别往心里搁！
高捷没搭理老婆。女人，就是头发长见识短，哪明白官场的深浅！眼下，最要紧的，是探探领导的口风。领导的口风，决定了一个人的名声。琢磨了一天一夜，高捷终于有了个主意。
高捷坐在电脑前，很快就敲出了一篇文稿。校对文稿的时候，高捷忍不住一阵悲伤。这是他为自己拟写的悼词！
老婆一看见悼词就哭了。老婆哭道：老公啊，你可千万不要想不开呀。高捷反倒笑了。只要老婆一哭，就说明这篇悼词写得很成功。老婆被感动了，领导就可能被感动。于是，高捷拿上自己拟写的悼词，去见领导了。
领导接过高捷拟写的悼词，面露惊异之色。小高啊，你想啥呢？开这种玩笑！高捷说：我不是开玩笑，真的不是开玩笑。
我是想，哪天，我“嘎嘣”一声死了，还得让别人给我写悼词，怪麻烦的。不如我自己写好了，预备着，真有那一天，拿出来，领导直接就可以念了！领导盯着高捷的脸，盯了足足有六十秒。领导没发现高捷有半点神经不正常。
领导将目光落到了悼词上，开始审阅。领导的态度很认真，一边默读，一边用铅笔改掉了两个错别字、三个标点符号。高捷在心里偷笑，这些小错误，是他故意写上的，就是为了请领导斧正。审读完了悼词，领导语调沉重地说：小高啊，你为自己写的这篇悼词，还是很客观、很全面的，写出了思想高度，也有艺术感染力。应该说，你作为一个科级干部，死后能得到这样的评价，也是公道的。
高捷诚恳地说：还请领导多提宝贵意见，指出我的不足之处，以便我在有生之年，彻底改正错误！
领导一愣，继而大笑：哈哈，你这家伙！刚才，我被你搞得很悲痛！看来，你的可塑性很强啊！
高捷也笑了：哪里，化悲痛为力量吧。领导拍了拍高捷的肩膀说：今后，进一步严格要求自己，就像你在悼词里写的那样，做一个完美的人，高尚的人，永垂不朽的人！
高捷感到了领导巨手的力量。这是信任和鼓励的力量，也是亲切而又慈祥的力量！领导留下了高捷写的那篇悼词。
第二天，在全体科级干部和员工代表参加的考核动员大会上，领导做了一个惊人的讲话。领导掏出高捷写的那篇悼词，语调悲痛地朗读了起来。
高捷的脑袋，“嗡”一声炸了，炸得空空荡荡。高捷知道，自己完了，死定了。领导念完悼词，竟然拍手鼓起掌来。大家看到领导鼓掌，也跟着拍起手来。一边拍手，一边偷笑。
领导停止了鼓掌。领导将手掌向下压了压，会场立即回到了静止状态。领导和颜悦色地说：同志们，今天，我不是要开高捷同志的玩笑，我也不是要和大家开什么玩笑。我是认真的。高捷同志为什么要给自己写一篇悼词？请大家想一想。这样吧，凡是被考核的同志，今年就不要写述职报告了。都不要写了，都像高捷同志这样，自己给自己写一篇悼词，交上来！
科长们都愣住了。片刻，才反应过来。学习高捷好榜样，高捷，你这个该死的家伙！三天后，悼词收齐了。领导掂着一摞沉甸甸的悼词，不无欢颜地笑了。
领导赏析了这些悼词，自言自语地说：同志们啊，考核结果都不错！今后，你们可要用悼词的境界来提升自己哦！
考核结果公布后，科长们在一起吃喜酒，大家纷纷给高捷敬酒。
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