小张是我大学同学，今年33岁了，之前是第三方招聘的劳务派遣工，也就是临时工，在一个市直事业单位工作，在这个地方工作了将近七年，前几天终于狠下心辞职了。

原本他在一家私企工作，后来了解大学舍友有两个考到了体制内，向他讲起体制内稳定如何如何了。心动的他参加了两次公务员事业编考试，可惜都没考上，后来就干脆通过劳务派遣方式先进来，慢慢再考，可谁知根本不是自己原先想的那样，这一干就是七年。

和小张交流过程中，得知劳务派遣人员在单位的一些工作现状。

工作负担异常繁重，琐碎劳累的工作几乎全都压在了派遣员工的肩上。因为许多在编的员工对于领导的指示置若罔闻，而派遣员工如果不尽心尽力，就可能面临被解雇的风险。因此，前几年小张经常需要加班，频繁地出差，几乎没有个人时间去学习。

在待遇方面，劳务派遣人员也非常糟糕。尽管工作量并不比在编员工少，但工资水平却仅为他们的一半，各种津贴和福利更是无从谈起。工资待遇也不像公务员事业编那样，基本上2年进行一次普调。

在身份认同上，小张也遭受了极大的挫折。尽管大家同在一个单位工作，但在编人员对这些劳务派遣员工明显带有轻视态度。因为无论劳务派遣员工如何努力，他们始终只是临时工，缺乏稳定的未来和前途。

其实小张早就有了辞职的念头，但因为一直梦想能考进体制内，就想先在单位干着，熟悉单位的流程和工作特点，为以后进入体制做准备。何况他的父母认为劳务派遣虽然不是正式的，工资低点，但是在政府单位稳定体面，也还非常不错。

虽然不是正式编制，但不犯错误也可以干一辈子，只要自己不说，外人只知道你在政府单位工作，没人清楚你的身份不是正式的，父母认为小张的这份工作很有面子，除了待遇，其它方面和公务员区别不大，于是不建议小张辞职。

后来小张结婚成家立业，也有了自己的孩子，妻子的工资也不高。原来小张是一个人，每个月的工资勉强够自己花，但结婚有孩子后，才发现自己每个月微薄的工资根本不够支撑家庭开支，不只家庭经济遇到危机，还经常被媳妇儿嫌弃没本事、养不了家。

尽管小张为了多赚点生活费用，还做过送外卖、跑滴滴等兼职，但工作之余的时间也挣不了太多的钱，没能从根本上解决小张经济窘迫的问题，何况单位还一大堆工作，每天弄得身心俱疲。

终于，小张狠下决心辞去临时工工作。小张说他后悔当时来体制内做劳务派遣工，如果当时考了几次没考上能果断一些，摆脱舒适圈，提前谋划其他出路，可能日子比现在好得多。