对男子气概的担忧阻碍了对同事的原谅

日期:

2024年10月17日

加州大学河滨分校

总结:

一项研究发现，男性越是担心自己看起来男性化，就越不容易原谅同事的过失，比如错过重要会议。更重要的是，这样的男人也更有可能寻求报复或避开冒犯者，这导致了不健康和低效的工作环境。

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原谅意味着继续前进，为更光明的未来打下基础。在工作场所，宽恕有助于更健康、更高效的工作团队，尤其是在同事违规行为不严重、需要有效协作的情况下。然而，加州大学河滨分校管理学副教授迈克尔·哈塞尔胡恩领导的一项研究发现，一个人的男子气概可能会阻碍原谅的能力。

哈塞尔胡恩和他的合著者、乔治·华盛顿大学的玛格丽特·e·奥米斯顿发现，男性越是担心自己显得阳刚，就越不可能原谅同事的过失，比如错过重要会议，因为他们认为原谅是女性的特质。

此外，研究发现，不倾向于原谅的男性也更有可能寻求报复或避开冒犯者，这导致了不健康和低效的工作环境。

他们也认为宽恕别人的男人没有男子气概。

然而，Haselhuhn和Ormiston也发现，一个简单的干预可以减少男性因素的无情影响。

对自己的男子气概敏感的研究参与者在有机会描述他们感觉自己表现得像真正男人的几段经历后，变得更愿意原谅。

UCR商学院的哈塞尔胡恩说，研究人员进行这项研究时知道，男性往往比女性更不宽容，而那些宽容的人往往更热情，更具群体性和教养，这些都是典型的女性特征。

哈塞尔胡恩说:“因此，我们假设宽恕带有一些性别含义，也许宽恕的人被认为更女性化而不男性化。”

“如果是这样的话，那些真正在意自己看起来像个真正男人的男人应该是最不可能原谅别人的人。”

这项研究基于800多名参与者完成的任务。

研究人员通过让男性对可能挑战其男子气概的情况下的压力水平进行评分，来确定他们的男子气概。

例子包括他们的妻子比他们挣得多，输掉一场体育比赛，或者让他们的孩子看到他们哭。

然后，参与者播放了同事违规的场景，比如错过了与客户的一次重要会议，迫使客户去了别处，并被问及他们是否会原谅这位同事。

正如假设的那样，担心保持男性气概的男性不太可能原谅他人。

“他们越关心保持自己的男子气概，”哈塞尔胡恩说，“他们就越想报复同事，你可以想象在工作场所这不是一件好事，他们就越想避开同事。”

然而，当第一次有机会描述两次让他们感觉像真正男人的经历时，关心自己男子气概的男人会变得更加宽容。

出现了得分达阵，超越竞争对手和性能力的故事。

有趣的是，研究人员发现，被要求描述10个这样的男性记忆的男性很难回忆起这么多，变得有点沮丧，并且比那些被要求描述两个的男性更不宽容。

这项名为“脆弱与宽恕:男性因素影响男人宽恕的意愿”的研究发表在实验社会心理学杂志。哈塞尔胡恩说，这增加了一项研究，可以帮助我们更好地相处。

哈塞尔胡恩说:“当你宽恕时，它会改善你的心理健康。”“它改善你的身体健康。显然，这改善了你与他人的关系，而不是试图对伤害你的人进行报复，或者只是忽视他们，回避他们，诸如此类。宽恕有很多好处

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