我一直任劳任怨为李总卖命，原以为他会提拔我，可直到他退休也没对我有个说法，让我心生怨恨。
李总退休离开单位时，正好新领导张总上任，大家都去巴结张总，无形中冷落了李总。我看大家都是势利眼，显得人情淡薄，我念及他教过我业务、带我入行的恩情，主动帮他收拾办公室。
体系内的单位，铁打的营盘流水的“官”，一朝天子一朝臣，领导接替如同走马灯，你方唱罢我登场，也不知道谁会从哪个地方冒出来空降，张总就是从外单位交流过来的。难怪同事都蜂拥而上，生怕留下不热情的印象，至于李总嘛，反正退休了，人走茶凉，本是人之常情。
冷清清的办公室，只有我帮他收拾私人物品，然后帮他搬上车。李总说，以后来看看我，我也有话跟你讲。送走李总，忙着应付新官上任三把火，一晃就是半年，这才想起我应去看看老领导。
其实，还有一个念头需要质问老领导，我巴心巴肺工作，为何他不提拔我？而且，张总来了半年，又提拔一批人，名单里还是没有我。我要能力有能力，要态度有态度，为何得不到领导的重用呢？
于是，我买了高档烟酒，首次来到李总家里送礼。李总非要留我吃饭喝酒。两杯小酒下肚，我按耐不住问他：为何我辛辛苦苦干活却总得不到晋升？李总说：你来送礼，恰恰回答了这个问题。
我一愣，百思不得其解，李总继续说，我在位时你没送礼，我退休了你却来，说明你是一个善良之人，可惜的是你不懂潜规则。你以前只懂埋头拉车，不懂人情往来。你给领导送礼，不断加强走动，拉近关系、促进感情，有能力的下属很多，如果领导要用人，肯定优先提拔自己人，绝对不会提拔和自己不亲近之人。
领导不在乎你送的那点“三瓜俩枣”，图的是你表达忠心。你以为你只要好好干，是金子早晚会发光，可是缺少了“情感关系”，万事俱备也会只欠东风。你就算是一块金子，领导用一块抹布就遮挡了你的光芒。
职场上没有贵人提携，再有本事也没用，领导不提名举荐，选拔工作根本不会启动，说你行你就行不行也行，说你不行你就不行行也不行。所以，没有贵人就要创造贵人，加强人情走动不失为一种途径。但感情投资要有时效性，送礼就是一种投资，你要在领导在位时投资，在高位套现。我退休了你再来投资，我都退市了你还能抛售吗？
李总说得我恍然大悟，送我出门时悄悄告诫，你可以看望老领导，但不要让新领导知道！我听懂了李总的谆谆教导，但我走进现实中时却弯不下这个腰，不愿意阿谀奉承，不愿意请客送礼，始终坚守自己做人做事的底线，至于提拔进步，得之我幸，失之我命，淡然处之。
半年后，我终于被提拔了！我觉得应该给老领导说一下，我没有走那条潜规则也实现了价值。我又去看望李总，当场愣住了！张总正在跟李总推杯换盏、把酒言欢。张总招呼我坐下，让我给李总敬酒！
张总说，我在20年前就是李总的徒弟。这半年你埋头苦干的样子，我都看在眼里，但你小子就是不主动跟我亲近。李总多次向我举荐你，说你是一位踏踏实实干活、不走歪门邪道的老实人！我们就应该重用老实人，不能让老实人吃亏！
酒不醉人人自醉！我一句话也说不出来，只能端着杯子，连敬三杯酒，敬老领导，敬新领导，敬这个美好的时代！
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