原标题：让集体合同成为新就业形态劳动者“定心丸”

近日，珠海市快递行业工会联合会与快递行业协会签订快递行业薪酬激励集体合同，涉及我市7家快递企业，内容涵盖购买工伤保险、设置荣誉津贴、根据收派难度合理规划计提等多个核心条款。记者从市总工会了解到，这是珠海首份行业性薪酬激励集体合同，保障快递员在获得合理、稳定收入的同时，能与企业互利共赢，绘制了劳资双方“同心圆”。（10月30日《珠江晚报》）

珠海市快递行业工会联合会与快递行业协会共同签订行业性薪酬激励集体合同，为快递员群体提供了更为坚实的权益保障，也标志着当地在新就业形态劳动者权益保护方面迈出了重要一步。集体合同的签订，不仅是对快递员劳动价值的认可，更是对和谐劳动关系构建的积极探索。此次集体合同的签订是该市在保障新就业形态劳动者权益方面一次重要探索，不仅为快递行业的劳动者提供了更加全面和具体的权益保障，也为推动珠海市快递行业的健康、有序发展奠定了更加坚实的基础，得到了珠海市快递行业劳动者的广泛欢迎和积极响应。

随着电子商务的迅猛发展，快递行业作为新经济的代表，其重要性日益凸显。然而，快递员作为这一行业的从业者，从劳动权益保障方面来看，面临着法律法规政策需进一步完善等问题，而收入、劳动保护也是快递员最关心的问题。此次集体合同的签订，正是为了解决这些问题而做出的有益尝试。

合同明确了快递员的工资调整机制和工龄津贴，这意味着快递员的收入将更加合理和稳定。在劳动保护方面，合同要求企业提供必要的劳动安全防护装备，这无疑是对快递员送件时人身安全的有力保障。同时，合同还规定了企业应开展评优活动、设立助学奖等措施，这不仅能够激励快递员更加努力地工作，也有助于提升他们的职业荣誉感和归属感。

同时，集体合同的签订，是对快递行业健康有序发展的有力推动。近年来，在珠海市总工会的指导下，多个领域都积极开展了集体协商和集体合同签订工作。这些实践不仅增强了劳动者在劳动关系中的话语权，也为企业稳定职工队伍、吸引和留住人才提供了有力支持。可以说，集体合同已经成为构建和谐劳动关系的重要抓手。当然，我们也要清醒地看到，集体合同的签订并非一劳永逸。在合同的执行过程中，还需要各方共同努力，确保各项条款落到实处。

珠海市快递行业薪酬激励集体合同的签订，无疑是一个值得肯定的积极成果。它不仅为快递员群体带来了实实在在的利益，也为各地在新就业形态劳动者权益保护方面提供了有益借鉴。未来，我们期待更多类似的创新举措能够涌现出来，为构建和谐稳定的劳动关系提供保障。（王琦）

来源：劳动者报