看到一位在国企上班的网民所发的工资条，工资条上显示的实发工资为2784.07元。还发了一句调侃的话“你们就羡慕去吧”。说实话，两千多元的到手工资是没有什么人羡慕的。这样看起来，在国企上班，似乎收入并不高。
但是，这张工资条虽只是一部分，但从这部分工资条中所显示的信息来看，这位职工的收入和待遇并不算很低。
一、有企业年金待遇。
目前，缴纳企业年金的企业并不多，大多是国有企业，私营企业一般不交企业年金。年金是加强版的养老金。退休后不但每月有养老金领，而且每月还有企业年金领。按照个人交367元、单位交734元测算，交30年总额将达39.6万元（不含利息），60岁退休时每月能领到2800元以上的企业年金。
二、从企业年金看工资水平。
企业年金个人缴费部分一般按4%的比例缴纳。缴费基数一般是上年的月平均工资。这位职工工资条上显示的企业年金为367元。从这可知，其企业年金的缴费基数上为9175元。
考虑到企业在计算年金缴费基数时没把一些奖金津贴计入，也就是说其平均月应发收入至少为9175元，还有可能高于9175元。这样的工资水平算低吗？应该是比上不足、比下有余了。
三、从其他扣款看工资收入。
工资条上的扣款小计为3096.93元，除了367元的企业年金扣款外，还有2729.93元的其他扣款。这些扣款一般是五险一金以及工会费的个人缴费部分，缴费比例一般是养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.5%、住房公积金12%、工会费0.5%，合计缴费比例23%。按缴费2729.93元，缴费比例23%计算，缴费基数为11869元，也就是上年度平均工资至少为11869元。已经过万元了。这样的收入应该不能说是低的。
如果这位职工平均月收入有11869元，发工资时实发只有2784元，那么除了这些工资外，还有5988元左右的其他收入。也就是说，除了扣款外，其平均每月到手收入为8700元左右。这样的收入，在国企工作，很多人是会羡慕的。
以上是个人见解，如有不当之处，请批评指正。
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