如果领导喜欢你，又怎么会把你边缘化呢？领导把你边缘化，说明他对你有意见，有了看法，才想要通过边缘化，冷落你，把你晾到一边去，让你知道他不重视你了，你在这里没有任何发展机会，你要是受不了，那就主动离开吧。
当你为领导把你边缘化，而感到沮丧不安时，领导正在旁边偷笑，因为他的阴谋得逞了。其实领导把你边缘化，你一点都不要慌张，相反应该高兴，因为这并不是什么坏事。
第一，看清领导
有些领导表面对你很和气，好像有商有量，其实根本就没有重用你的意思，你以为这样的领导很好，他却只是把你当成牛马，让你累死累活，帮他完成业绩。这样的领导表面看着不坏，其实对你的个人发展伤害极大，也不可能真心对你，你对他来说，只是工具而已。
可是现在领导把你边缘化了，你就能彻底地看清领导的真面目，知道领导对你的真实态度，你再也不会对领导有半点期望，也不会再那么傻，被领导当牛马了，这未尝不是好事。
第二，活干少钱照拿
有人说你要是以为领导把你边缘化，就是让你少干活，那你就太天真了，这话有没有道理呢？确实有一定道理，领导边缘化你的同时，必然会同步刁难你，让你干一些繁杂的工作，累死你，但是你为什么要接呢？领导都把你边缘化了，你还那么听话干什么？
你要明白，如果领导有其他的有效手段，早对你用上了，哪里还用得着边缘化，既然领导采取边缘化的手段，那就说明他也没有更好的办法，你不要甩他，只干该干的活，其他的一概不理不接，领导能奈你何呢？活干少了，钱还照拿，那岂不是爽歪歪么？！
第三，等待时机
这个世界上，有人不喜欢你，也一定会有人喜欢你。不喜欢你的领导，你做再多也没用，当领导把你边缘化的时候，你千万不要自暴自弃，不要觉得好像天塌了，日子过不下去了，相反这对你来说，绝对是一个好机会。
因为你可以有更多的时间，干点自己感兴趣的事，或者努力去提升自己，等待领导的更迭，或者外面更好的机会。你一定要相信，这世上没有过不去的坎，只要你能坚持下去，总有一天会拨开云雾见月明。
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