进入到2024年的11月，我们机关事业单位中人其实已经结束了，养老金为期10年的中人过渡期。但是作为机关事业单位的中人，他是指的是在2024年9月份之前退休的人群那部分人，养老金在计算的过程中依然采取了，新老办法相结合的方式来计算养老金，对于这一部分人群，或将会迎来这几大利好，我们就具体来看一下。

第一大利好，事退中人迎来新老办法差额养老金的补发

在机关事业单位中人过渡期内退休的人，往往采用了新办法和老办法相结合的原则，取高补低，而这部分人群，他们除了能够获得最基本的养老金以外，还有一部分差额过渡性养老金的待遇发放，比如说自己是2024年最后一年退休，原则上就能够获得100%的补发比例，如果自己是2023年退休，原则上就能够获得90%的补发比例。

但很多地区对于2022年以后的中人退休，还没有将过度补发养老金顺利的发放到位，从2024年的11月开始，很多地区都会陆续的将机关事业单位中人，待遇的重新核定和补发，顺利的发放到位！其中麻城市关于2023年度退休的机关事业单位中人，在2024年内，就已经将新老办法待遇重算及补发工作落实到位了，这也就是说机关事业单位中人退休以后，还可以获得这样的一笔补发，只不过补发的时间可能会超过中人过渡期的时间。

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第二大利好，事退中人退休，养老金待遇水平依然比较高

我们作为机关事业单位中人退休，并没有影响到他们退休养老金的待遇，这是因为他们除了建立了机关养老保险制度，还建立了其职业年金制度，拥有职业年金就相当于获得一份补充养老金的收入，在原有自己基础养老金，个人养老金和过渡性养老金的基础上，还可以获得一份补充养老金的收入。

更重要的是，很多体制内的退休人员在2014年9月份之前，就已经参加了机关事业单位，这一部分人群，是能够拥有一部分的视同工龄，最终是可以计算成为过渡性养老金的待遇，而拥有的过渡性养老金待遇本质上就不会影响到他们养老金，甚至有些机关事业单位中人，养老金的待遇不降反增。

第三大利好，2024年退休的中人，也能够迎来养老金重算补发

对于这个养老金的重算补发，它不单单只针对于企业单位退休人员，实际上作为机关事业单位退休人员，也能够获得相应的养老金重算补发，获得养老金重算补发以后，就能够在原有养老金的基础上还能够额外再增加一部分的待遇，很多地区都是从2024年11月起开始，启动养老金重算补发的工作。那么届时我们作为机关事业单位的中人，也能够得到这样的一笔补发待遇。

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