00后们“整顿”职场的真相……是啥？|70后|80后|90后|成长|职场新人

现在总说00后整顿职场，00后们在职场真的这么强悍吗？还是“我们”这些70、80、90后对他们有什么误解？

先说下之所以我们经常喜欢按出生年龄段来划分人群，是因为中国在这几十年的快速发展中，经历的一些“巨变”而使得好像每代人与前辈有非常多的不同特质。相比其他国家，中国14亿人可以说在这改革开放后的几十年里是在拼命跑步前进，与发达国家几十年“遛弯”成长的同龄人的确呈现出非常不同的状态。虽然我们都同样活在同一个时代，但是每个人、每个群体的人生经历和经验是完全不同的。

00后作为2000年后出生的一代人，到现在最大的也就才24岁，其实可以理解为“初入职场”的一代人。那么00后初入职场的言行，究竟如何被认为是“整顿”了职场呢？其实所谓的“整顿”，只是他们貌似打破了一些职场的“规矩”、“潜规则”，结果很多职场人对此感到无法理解、不可理喻。而这些规矩、潜规则基本上是从70、80、90后人群历经几十年建立起来的。职场新人不了解、不熟悉职场规则，也是完全可以理解的，毕竟每个人都是从毕业生开始进入单位公司的，都有一个适应的过程。但问题是好像以前的年轻人能够很容易知道、了解、熟悉最终认同这些“规矩”，为什么00后们表现的就那么不同呢？

基本上现在00后的父母，大多是70、80后人群。00后们从小接受的教育，还是相对比较开放、包容的，毕竟即使是70后的价值观已经与文革前的几代人有很大的不同。00后们出生之时就赶上中国社会经济大踏步前进的好时代，也是互联网兴起的时代，他们的观念、视野与前辈完全不同。这种“不同、差异”是前辈完全体会不到的——尽管大家都是从2000年左右开始接触互联网，但是00后某种意义上从出生上幼儿园、小学开始，就开始接触着互联网，基本没有经历过没有网络的世界，他们几乎是与世界“同步”成长的一代。他们从小就可以看到全世界最新东西，获取知识的渠道被极大拓展，获得了更多的教育学习机会。但是在十几年的学生生涯中，相比前辈们，他们却似乎被“管”得更多了！学校出于“安全”、“规范”的原因，这种管理更严格；家长也更注重子女教育、同时也会“干涉”更多。

简单说，相比前辈们，00后们物质生活更富足，可以享受更多好玩的东西，看到更广阔的世界，更崇尚自我实现，更倾向于个人创业，更注重自我的价值（淡化、反感集体的意识和力量）。由于大多数人还是普通人，没有太多超强的能力，所以他们在职场中，显得更倾向于保持独立，不倾向于拉关系，做好自己的事就好。而因为在学校、家里被“压迫”了十几年，他们不愿意听从前辈的教诲（网络上可以学到太多，就讨厌爹味太重的人），不愿意按以前的套路、规则行事，默默的按自己的“标准、习惯”做自己的事，边界感很强，不愿意管别人的事，也别让我多做事。

00后们还有一个被前辈所诟病的现象，就是责任感不强（比较普遍？）……基本上他们的父母操办了日常生活中几乎所有的事情，生怕累着孩子、出危险，方方面面都照顾得无微不至。相比前辈，大部分00后们是基本没吃过什么“苦”、也不缺什么“东西”。在学校里，也会有重重的“管制”，但凡一点点会对学生有“危害”的可能，都被“保护”好了！课间活动基本没有，楼层走廊甚至装上防护网，自家食品外卖不得带到学校，基本上什么都不能带到学校，因为学校怕出事后分不清责任。上下学必须有家长接送，否则得签保证书……全社会为孩子们提供了最“周到”、最“安全”的环境，所以——他们也失去了“犯错”、“试错”、独立成长的机会！因为总有人会为他们操心、帮助他们解决（掩盖）问题，他们也习惯了不用承担责任，因为出了事责任都在父母或学校。

一亿四千万的00后们，全都像是在巨大的温室里“批量”培养长大的，未经风雨，不知磨难。还未成年，个性全无。他们不太知道什么是真正的皮肉之苦，什么是真正的辛劳之累；但是另一方面，过度被呵护、被圈养、没有自由、不被理解的成长，最终导致了很多抑郁、压抑、麻木的心理问题。当他们第一次真正走入社会，才发现现实世界与学校里、手机里的完全不一样——这种感受的差异，也许比70、80、90后们初入职场的那种“差异”更巨大！在资讯媒体还没那么发达的年代，年轻人要从前辈们口里知道职场工作的“奥秘”，要自己去经历、体会、反思、调整，而且他们没有太多其他的选择和退路。而现在的00后们以为通过手机看到的视频、文章就是“真实”的世界，他们好像预先知道了“职场奥秘”，以为几句话就可以解决问题，但现实并不是那样的……

他们通常还没有真正学会如何“处理矛盾”、反而会选择一个简单的方式来“快速解决问题”（网上有很多快速技巧……）——不喜欢我就不交流，不舒服我就怼回去，不行我就走人，干不了这行就试试别的，找不到工作就GAP（其实就是“待业”吧），持续的学习……大部分人在20多年的生活经历中已经习惯了以自己为核心的“价值观”，当身边出现了与自己“价值观”、自己的“习惯”不符的情况，他们会选择排斥、反抗或者远离、抛弃，而不是反向考虑自身，或者尝试去理解外部世界。因此他们要经历的这个冲突、对抗、磨合到最终成长的过程，也许会花费比前辈们更长的时间。

这看起来倒也不是什么非常特别的现象，只是放在00后们身上，好像更普遍、更明显。所谓的“整顿职场”，更多体现在他们的表达方式上更直接、更随意、甚至更娱乐化，因为他们好像暂时还不用因为自己的言行而承担太多“严重”的后果，所以他们“不怕”！因为就算当责任和后果真来的时候，他们还可以“一走了之”，还有最终回家躺平的选择——这也许就是00后们“整顿”职场的真正原因？当然，还有太多普通的00后们不是这个样子，只是那些“刺儿头”们被媒体放大了——对了，现在自媒体实在太发达了，所有人的一言一行都有可能被断章取义后发到网上，所谓的“整顿”，也有这部分被夸大的原因。