近年来，黎平县深入实施就业优先战略，落实就业优先政策，多举措拓宽群众就业增收路子，促进农民工稳就业。今年以来，共促进23.69万人实现稳岗就业。

强化基地建设，打造职业技能培训品牌。建成省级职业技能培训基地，为省级“贵州技工”“黔菜师傅”“黔灵家政”“黔旅工匠”四大培训工程和“黔东南制种工”“黔东南木构工匠”“黔东南乡村主播”“黔东南非遗匠人”4个州级培训品牌提供支撑。2024年以来，培训基地围绕“四化建设”和大湾区用工需求，开展家政服务、叉车、木构工匠等多种品牌培训3400余人，直接带动就业3100余人，提升群众技能与工资议价能力。

用好就业平台，拓展群众就业渠道。通过“零工市场+就近就地就业”方式，广泛收集县域内小微企业、农业和林业产业基地、建筑工地、家政餐饮等行业领域用工信息，采取“即时快招”的方式，为零工人员和县内用工主体提供快速发布信息、现场对接洽谈、即时确认结果、当日面试到岗等服务，实现用工方、务工方放心安心。今年以来，收集县内岗位1万余个，帮助5000余人实现就业增收，通过零工市场、劳务协作站(点)等带动农村劳动力输出到县外就业500余人，开展组团式服务4次、帮助200余人就业增收。

内外结合扩岗位，推动高质量充分就业。抓实就业帮扶车间(基地)、创业孵化基地、农民工创业园(点)等就业基地建设，围绕重大工程、重点项目、特色产业大力挖掘储备就业岗位，扩大城镇新增就业。充分发挥公益性岗位兜底作用，开发公益性岗位安置脱贫劳动力、低收入人群、易地搬迁劳动力等特殊群体。2024年以来，实现城镇新增就业6434人，共开发公益性岗位7000余个。

四是搭建服务融合体，稳住输出就业基本盘。依托佛山、杭州、贵阳等地“劳务联络工作站+东西部协作服务中心+劳务便民暖心屋”就业服务融合体，拓宽岗位信息渠道，向全县劳动力推送岗位，按就业意愿、技能和岗位需求匹配，引导群众输出就业增收。同时，常态化走访慰问黎平籍务工人员，提供岗位或转岗推荐、维权、社保等服务，解决实际困难。今年以来，提供就业岗位1.2万余个，推动组织化输出就业5.59万人，解决50余名在外务工群众就医、子女就学和劳资纠纷等问题。(黎平县人民政府网)