不要欺负一个底层劳动者，不要轻易去毁掉别人的饭碗，对于在北上广深等一线城市白领来说，基层工作人员如外卖，快递，网约车司机等可能都是平时最常见的人，作为服务人员，有些人确实存在不尊重别人工作的情况，动辄以平台投诉，让人失去工作。
但是失去工作，对于一个普通人来说意味着什么，想必他们自己也知道。
近日，上海的一个货拉拉司机因为600元搬运费情绪激动跑到涉事公司进行了吵闹，引起关注和热议。
事情经过
和保时捷合作的一家叫前卫咨询的公司，一名女员工通过货拉拉下单将一些货物运到目的地，但是这些货物在三层，用过货拉拉的都知道，货拉拉是只负责运输不负责搬运的，如果要搬运要和司机进行沟通协商价格。
这名女员工就和货拉拉司机进行了口头协商，双方讨好以600元的搬运费，货拉拉司机从三楼帮助搬到车上。
货拉拉司机也是遵守了双方讨好的口头协议，但是在到了目的地结账的时候，双方产生了争议，用货拉拉司机的话就是这个公司赖账。
就是对这个金额产生了争议，涉事公司和货拉拉司机沟通协商的时候要求让平台介入核定金额。
后来在货拉拉司机情绪激动的情况下，货拉拉司机称受到欺负，在公司里大喊大叫，拿着手机进行拍摄。
涉事公司还是不想支付，工作人员和保安都对司机进行了安抚，后来报警。
报警的处理结果，是双方协商，把这600元钱搬运费给了司机。也就是说最后还是要把钱给人结了。
但是没想到在事情完了之后，这家公司转身就把司机在平台投诉了，货拉拉平台将司机给封禁了。
本以为事情结束的货车司机，发现自己被平台封禁了，将视频通过网络发布过来。
其实此事和保时捷关系并不是太大，这个公司是保时捷的合作方项目组，但是货拉拉司机可能没有分辨清，就称是保时捷欠他钱。
保时捷道歉声明
保时捷称对于此事表示道歉，尊重基层工作人员及其辛勤付出，对任何形式的不尊重行为持零容忍态度，在日后为加强对合作方人员的行为要求。
但是涉事公司前卫咨询的声明，是一个事件说明。在说明了认为过错其实不在于他的，而是货拉拉司机情绪激动所导致的。
其实这个600元的费用争议，涉事公司处理的太不好了，如果不知道这个600的搬运费为何当时要求别人搬货。
既然同意了别人搬货，承诺给别人钱，为何又要去平台投诉。
其实从视频里可以看出来，这些人都没把货拉拉司机当回事，都没正眼看他一眼，只忙着打电话在平台上投诉他了。
此事，也给保时捷等公司一个警惕，不要漠视他人的权益，不要瞧不起基层工作人员，不要因小失大。
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