时间一转眼，已经来到了2024年的11月底了，似乎在两个多月的时间就要进入到2025年，绝大多数退休老人，他唯一的经济收入来源就是基本养老金的待遇，所以几乎所有的退休老人，都希望自己的退休养老金能够更高一些。
当然每个人的参保缴费条件是有限的，所以说能够获得多少钱的养老金，取决于自身的参保缴费条件来决定，但是我们不要忘了，作为退休老人来讲，从退休以后的第2年开始，几乎都能够不断去增长退休养老金的待遇。
那么2025年，会不会迎来养老金的正常增长呢？如果2025年能够迎来正常增长，那么就说明这是第21次的连续增长，我认为2025年养老金继续增长的可能性，还是非常大的，主要有以下几个方面的原因。
第1个原因，社保收支平衡，累计结余不断增长
养老金的主体，就是通过社保基金来给予发放的，而社保基金包括养老保险基金的累积结余，它是不断增长的一个态势，基本上已经突破了60,000亿，这也是能够保证我们养老金，能够连续不断增长的前提条件和动力原因所在，所以我认为2025年度养老金依然会迎来第21次连续增长。
第2个原因，人均可支配收入水平，包括物价水平继续增长
根据社会保险法的规定，养老金的待遇水平将会和人均可支配收入，包括物价水平相挂钩，根据统计局所公布的数据，2024年前三季度，全国人均可支配工资的收入增长5.7%，物价水平在2024年度前三季度保持上涨0.3%。这也就充分说明，不论是工资收入水平还是物价水平，实现了双双增长这样的一个态势，那么也能够从一定程度上，去推动2025年退休人员基本养老金的调整。
通过以上2个原因，我们有理由相信2025年会继续调整基本养老金的待遇，但是我们需要告诉大家的是，每一年养老金是否会增长，还要等到具体由人社部下发调整通知以后才能够确定，正如今年2024年一直到6月17号这一天才得到相应的通知，那么明年我们也期待能够在上半年之前就下发具体的调整通知，到那个时候我们对于养老金是否会调整，就能够一目了然了。
但是有人提出，如果在调整养老金的过程中，企业单位退休人员增长3%，机关事业单位退休人员增长2%，这样的做法是否行得通呢？从表面来看，似乎是行得通的原因是机关事业单位退休人员人均养老金的水平比较高，那么它们的涨幅稍微低一些，更加有利于缩小企事业单位之间养老金的差距。
但深层次来看是行不通的，因为从2016年开始，就已经实现了企事业单位退休人员养老金的并轨调整,如果打破这样的一个机制，那么很显然对于机关事业单位人员来讲，也是一种不公平的体现，是很难实施的。
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