财联社11月27日电，日本厚生劳动省召开劳资双方参加的劳动政策审议会（厚劳相的咨询机构）小组会，出示了针对员工人数101名以上的企业规定须公布管理人员女性占比的方针。此举意在提升企业擢用管理人员的透明度，促进女性活跃。日本厚劳省力争向明年的例行国会提交相关法案。