星光计划 | 葛军：立志让“规范”成为“习惯”，他和热爱的法制一起成长……|公安|监督|葛军|警务

导语

为进一步加强典型选树培育工作，推出更多具有影响力和辐射作用的先进典型，激励全警在研究的状态下、在争先的氛围中工作，有力助推公安业务工作和队伍建设的高质量发展，提升新质公安战斗力，吴中分局开展先进典型选树培育“星光计划”，挖掘选树一批政治坚定、业务突出、内外公认的先进集体和个人，并在微警务中开设“星光计划”专栏，集中发布典型风采，大家敬请期待！

他“一步不让”

严守执法规范

让监督形成闭环

他“眼不揉沙”

紧盯执法问题

让规范成为“习惯”

他“不止于此”

建设场景应用

让基层享受便利

今天是法制民警葛军

与公安执法规范化建设的一起成长的故事

人物名片

葛军，2012年参加公安工作，现为吴中分局法制大队副大队长。工作以来荣获个人三等功1次、个人嘉奖3次，获评苏州公安“最美劳动者”荣誉称号。

监督“一步不让”让“规范”成为“习惯”

巡查警情案件、通报执法问题、督促源头整改……这些执法监督工作的流程是否顺畅，是提升执法工作质量、推进严格规范执法的关键所在。“我们的监督工作，其实是在从接警那一刻开始，就为大家打开了‘自我保护’的模式，所以我们一步都不能让。”面对“不讨好”的监督工作，葛军笑着说。

为优化吴中执法监督工作模式，提升监督质效，葛军主动至外单位调研学习，充分借鉴吸收先进工作经验，形成一套贴合吴中法制工作实际的工作模式，全方位优化分局执法监督体系。2024年以来，葛军带领吴中分局监督中心制作发布《每日巡查》、《每周研判》、《执法质态每月通报》等各类指导意见95期，开具《执法提示单》48期。

同时，通过每周召开法制员工作例会、组织案件交叉评查、发放执法错题集、发布《行政、刑事案件盯办工作规范》、制作典型执法问题视频通报片等形式，全面提升分局执法监督效能，培养民警把“规范”变成“习惯”。

注重“业务提升”固化“监督+指导”流程

“基层民警好不容易办成的案件却要被我们挑毛病，所以我们案管员需要更加专业，才能让人服气。”葛军经常这么说。

基层所队案管室是执法监督体系的基石，承担着第一时间执法要素监管和执法问题查纠的重要职能。为有效提升解决基层所队案管室执法监督能力，葛军创新提出“案管人员集中培训计划”，将全区16个派出所案管人员分批次召集至吴中分局执法管理中心开展集中培训，通过现场讲解、指导督促、定期考试以及“日复盘、周总结、月评优”等一系列组合拳，全面提升案管人员工作水平，充分激发工作积极性，案管室工作质态显著提升。

同时，他还通过“送教上门”、组织法制员实地交叉检查等方式，不断延伸分局监督触角，帮助基层所队案管室理顺工作机制，优化人员分工，全面提升基层执法质态。

探索“不止于此”场景应用反哺一线

科技创新在提升新质公安战斗力中起到关键作用，提升新质公安战斗力需要坚实法治保障，葛军主动作为，着力打造与新型警务运行模式相适应的法治公安建设场景。

葛军积极推进分局接报案中心、嫌疑人随身物品管理平台、案款平台、执法视音频采集站、案件办理“1号热线”、智能报案笔录机器人、民警执法档案、“三清平台”信息推送建模等法制前沿场景的建设应用。通过制定《吴中分局接报案中心运行规范》认真落实公安部接报案“三个当场”制度，强化受立案监管，协调案件移送，有效解决突出的执法问题，自接报案中心运行以来，已接待来访人员170余人，协调移送案件114起，监督立案3起。今年以来，通过推广案款平台应用，已累计执行罚没款2000余笔，罚没金额550余万元，大量节省基层所队执法办案的时间成本。