齐鲁网·闪电新闻12月5日讯12月5日，枣庄市人民政府新闻办公室举行“聚焦职工急难愁盼问题 做好职工帮扶救助工作”新闻发布会。会上，市总工会权益保障与法律工作部部部长、四级调研员刘凡荣介绍，工会帮扶救助分为：建档立卡困难职工家庭帮扶救助和职工送温暖服务两类，资金主要来源是中央财政、省财政专项帮扶资金及各级工会专项经费。

建档立卡困难职工家庭类别，包括深度困难职工家庭、相对困难职工家庭和意外致困职工家庭。深度困难职工家庭，是指家庭人均纯收入低于当地低保标准的职工家庭；相对困难职工家庭，是指家庭人均纯收入低于当地低保标准2倍的职工家庭；意外致困职工家庭，是指职工本人或家庭成员因突发事件、意外伤害、患重大疾病，在获得各类赔偿补偿、保险支付、社会救助和社会帮扶后，生活仍暂时有困难的意外致困职工。

对深度困难和相对困难职工家庭救助项目：生活救助项目，包括基本生活救助、住房、取暖降温补贴等；医疗救助项目，对个人承担的医疗医药费用给予一定比例的救助；助学救助项目，对幼儿园、义务教育阶段以及高中（含中等职业教育）、高等教育阶段（含研究生）、接受特殊教育的每生每年一定金额的救助；职业培训补贴，对困难职工家庭成员取得培训合格证书后，每人每年救助不超过3000元且不超过个人承担费用。

对意外致困职工家庭，如负伤致残、因公殉职或牺牲，重大人身伤害、染病或家庭成员发生重大疾病产生数额过大的救治费用（个人承担费用超职工家庭年收入的80％），住宅、家庭生活必需品损毁严重（直接经济损失超职工家庭年收入的80％）等，依据具体情形，给予一定数额的帮扶救助金。

职工送温暖服务，是为了突出示范引领作用，对在突发重大灾害期间坚守抗灾一线、长期工作艰苦岗位一线的职工，以及职工遇到突发困难、意外事故、重大疾病、重要节点时，及时开展送温暖和帮扶救助。送温暖活动发放标准原则上每人次不超过3000元，每人每年不超过6000元。

困难职工家庭申请分六个步骤：申报--调查摸底--公示上报--审查--认定--建档。具体来说，由困难职工本人或其家属向所在单位或社区工会提出书面申请，所在单位或社区工会开展入户摸底调查后，对申报材料和有关情况进行评议、公示，公示无异议后上报至镇（街）工会或上一级工会。镇（街）工会或上一级工会进行审核，报区（市）级（含）以上职工服务中心复核，符合条件的录入系统，逐级上报、审核、备案、建档；不符合条件的及时反馈。

闪电新闻记者 刘聪聪 报道