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工作是打工人生活的支柱，失业意味着一切都可能崩塌。
最近，极越汽车最近大规模裁员，甚至有主播在直播中得知自己即将失业后情绪崩溃。
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令人难以置信的是，留在公司的员工还被要求“自费上班”。
那么，为何这家车企突然走到破产地步？其中究竟藏着什么原因？
断裂的资金链
极越汽车的崩塌并非毫无征兆，种种迹象早已表明其内部的危机。
尽管11月份的工资如期到账，但11月和12月的社保却需要他们自行缴纳，这无疑是一个令人不安的信号。
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紧接着，公司所有业务陷入停滞状态，内部大群全员禁言，一切都停摆了。
更令人绝望的是，公司给出的解决方案只有两个残酷的选择：要么离职，等待明年2月底拿到并不保证支付的N+1补偿。
要么留下来，从12月开始“自费上班”，在没有薪水的情况下继续工作。
这种突如其来的“宣判”让员工们措手不及，许多人对公司缺乏缓冲时间，以及社保断缴可能对他们在上海落户、购房资格产生的影响感到愤怒和不满。
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令人担忧的是，10月和11月的社保和公积金个人部分虽然已经从工资中扣除，但公司却并未实际缴纳，12月份的工资更是无着落。
这不仅仅是财务上的损失，更是对员工信任的严重打击。
同时，科技媒体Tech星球曝光极越拖欠传播供应商26万元款项，其他供应商也纷纷站出来，声称极越拖欠了数百万的账款。
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多家极越门店被迫关闭，停止销售，不再接待客户，曾经热闹的展厅如今门可罗雀。
而那些已经购买了极越汽车的车主们更是陷入了深深的焦虑，部分车主甚至刚提车就面临公司“倒闭”的风险，他们不知道自己的权益该如何保障。
那么，究竟是什么原因导致了极越汽车资金链的断裂？
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据内部人士透露，百度原本计划向极越汽车再投资约30亿元，但在对极越进行财务审计之后，发现了账面上存在巨额“窟窿”，因此决定停止注资。
这一举动无疑成为了压垮骆驼的最后一根稻草，导致了极越汽车资金链的断裂，走向了“原地解散”的悲剧结局。
技术领先却步履维艰
极越汽车的困境不仅仅是资金问题，销售业绩的低迷也是一个重要的因素。
数据显示，今年1-11月，极越累计交付仅超过1.4万辆，月均销量不足1300辆，这与头部新势力品牌的销量相比简直是天壤之别。
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而在这为数不多的销量中，还有相当一部分流向了租赁渠道，真正的个人消费者购买量并不多。
一些网友认为，极越诞生较晚，错过了新势力发展的黄金时期，再加上激进的纯视觉智驾方案不被消费者理解。
首款车型定价失误，上市后又大幅降价，这些都加重了用户的疑虑，最终导致了销售的低迷。
然而，也有人对此表示质疑，认为这些理由并不能完全解释极越的失败。
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毕竟，雷军创办的小米汽车诞生时间也不早，但却在短短一年内推出了两款新车，并获得了消费者的认可。
与小米相比，极越汽车似乎缺乏有效的营销策略。
CEO夏一平曾经在社交平台上积极营销，甚至声称每天只睡5小时，但这些努力并没有转化为实际的销量。
极越汽车的技术实力毋庸置疑，利用百度的技术打造的智能座舱、智能驾驶以及“智能机器人”的概念都具有领先性。
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然而，在激烈的市场竞争中，技术优势并没有转化为市场优势。
品牌知名度低、定价策略失误、营销乏力等因素共同导致了极越汽车的步履维艰。
承诺与现实的差距
面对员工的愤怒、供应商的催款以及车主的担忧，极越汽车的管理层作出了回应。
CEO夏一平在内部会议上承诺不会跑路，并表示正在积极解决问题。
他承诺将尽快解决北京和上海员工的社保问题，称股东愿意承担员工离职赔偿，但具体方案还需要进一步讨论。
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此外，他还表示公司没有关停倒闭，整车质保和软件服务不会中断，目前正在积极寻求融资。
极越官方也发布声明，承认公司正在进行战略调整，这可能会导致部分用户交车延迟。
声明中强调，新车交付环节正常，服务正常进行，公司正在进行财务调整，并将有序安排供应商款项支付。
极越汽车公关负责人徐继业也在朋友圈发文“没钱了”，表明公司面临严重的财务困境，但他同时表示将继续坚守岗位。
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这些回应和承诺在一定程度上缓解了员工、供应商和车主的焦虑，但也引发了更多的疑问。
夏一平承诺解决员工的社保问题，但具体如何操作，能否真正落实，仍然是一个未知数。
股东虽然表示愿意承担员工离职赔偿，但具体方案尚未确定，而且考虑到公司目前的财务状况，赔偿能否如期支付也令人担忧。
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至于融资能否成功，更是关系到极越汽车能否继续生存的关键。
极越汽车的“暴雷”事件引发了广泛的讨论，专家和网友纷纷发表了自己的看法。
汽车行业专家普遍认为，极越汽车的技术实力不容小觑，在智能座舱、智能驾驶等方面的技术都处于领先地位。
极越汽车面临着激烈的市场竞争，品牌知名度低，再加上定价策略失误、营销乏力等因素，最终导致了其销售业绩的低迷。
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更有网友对极越汽车的管理层提出了质疑，认为CEO夏一平在公司面临危机时并没有展现出足够的担当和责任感。
当然，目前最为重要的是，极越汽车需要妥善处理员工、供应商和车主的权益问题。
在新能源汽车市场竞争日益激烈的背景下，仅仅依靠技术领先是不够的，还需要有稳健的财务状况、有效的营销策略以及对消费者需求的深刻理解。
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只有这样，才能在残酷的市场竞争中生存下来，并最终取得成功。
极越汽车的故事，是一个关于梦想与现实，希望与失望的故事。它曾经承载着人们对未来出行的美好愿景，如今却陷入了困境。
最后，我们还是希望极越汽车能够拿出诚意，最起码要让工人相信企业，这样才能共渡难关，但最终会以什么样的结果收场，让我们拭目以待吧。
参考信源
每日经济新闻2024年12月12日——一线调查｜极越CEO夏一平被围堵！有员工称“没给任何缓冲余地”！消息人士：账面存在巨额“窟窿”
经济观察报2024年12月11日——极越被曝拖欠传播供应商款项36万元
动静贵州2024年12月13日——极越汽车被曝“多部门原地解散”，留下员工将自费上班，内部大群全员禁言！CEO夏一平最新回应
鲁中晨报2024年12月12日——极越被曝“多部门就地解散”，员工表达4点诉求
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