想要顺利通过筛选进入教学岗位上工作并不是一件容易的事，不仅要求应聘者必须符合学历要求和年龄要求，同时还要求应聘者必须拥有较强的教学能力，要能够承担起教师应尽的责任。

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那些成功加入到教学岗位上工作的人民教师也要承担起自己应尽的责任，要认真完成教书的工作每年教育部门针对都会进行一次量化考核，如果教师的量化考核结果垫底的话，依旧无法继续在教学岗位上工作，最终所面临的结果依旧是被分流被淘汰出局的，这也是无法改变的事实。

2月份教师岗位迎“新改革”，正式落实“清退制度”，要求更严了

为了进一步端正在职人民教师的教学态度，规范教师的言行举止，教育部门针对那些在教学岗位上工作的人民教师决定正式实施--清退制度。

这项政策执行之后，针对教师岗位每年都会进行一次绩效考核，如果教师连续两年绩效考核惦记的话，他们根本无法继续在教学岗位上工作最终所面临的结果一定是被分流被淘汰出局的，这是无法改变的事实。