当前经济下行，不少行业都传来裁员降薪的消息，听得让人心惊胆战。特别是对年过40岁的打工人来讲，正处于上有老下有小的年代，经不得任何的风吹草动。在这样的大背景下，公务员以其工作的稳定性，收入的尚可性，工作氛围相对的单一性，备受年轻人追逐。
大家对成公后的工作和生活充满了无限的憧憬，不仅眼里有光，对职位无比渴盼；更是心中有梦，梦想出人头地，对公务员各方面的情况自然是无比关注。今天我们就以广东为例和大家简单聊聊公务员的基本情况。
一、公务员待遇
待遇应该是大多数人关心的问题，特别是收入待遇、住房待遇等。
现在公务员实行阳光工资，所有收入完全按照上级部门的要求发放，不存在所谓的灰色收入。公务员收入待遇主要包括几块：（1）每月到手的工资，（2）车改补贴，（3）住房补贴，（4）绩效，（5）公积金，（6）出差补贴，（7）评优奖励，其它立功受奖奖励等。
各地因经济状况不同，工资待遇不同，一般是经济越好，工资越高。如珠三角地区深圳、广州、珠海、佛山、东莞、中山等市工资待遇较高，粤北韶关、粤东五市、粤西三市待遇明显要低很多。
公务员住房待遇：广东公务员基本都是自己解决住房的，因为若干年前上级提出取消住房分配号召政策时，广东率先响应，结果发现太冲动了。上级和兄弟省区还在搞福利房，自己的政策却废止了，广大的新进人员也就只能自行解决住房了。当然警察因其工作的特殊性，还是可以临时解决一下宿舍的，当然警察也有警衔补贴，收入要略微多一些。
二、公务员晋升
公务员晋升难易主要和单位级别、单位职数有关。省直机关副处长以下工龄到了就可以，晋升副处长则时间不定，快则按照规定满两年即可，慢就不知道什么时候了。广州、深圳属于副省级城市，级别较高，两市的市直机关副处长以下级别和省直差不多。其它地级市级别相同，均为正厅级，一般来说在市直单位（基本都是为正处级）熬到正科退休已是好多干部的愿望。至于县及其以下晋升难度就可想而知了，普通县直机关和乡镇也就是正科级单位，晋升为科级干部难度还是相当大的，所以在很多地方出现了股长，股长的出现是为了便于工作，类似与小组长，不是公务员法里确定的领导职数。
需要说明的，以上谈论的这些单位不包括公安、市场监管等含有众多二级局（处）的单位，这些单位一般要比其它单位慢很多很多，特别是公安部门，仅仅是找到一份公务员的工作，晋升及其渺茫，主要是因为编制多，职数相对没有那么多。
虽然现在实行职务职级并行政策，但从实际效果来看，和大多数普通干部关系不大，原因自然不难理解。
三、公务员工作状况
大多数公务员不用加班，在正常上班时间就可以完成自己工作，个别单位可能出差比较多，如审计、纪监委、公安等部门。当然一些单位的加班可能也比较多，但往往只是负责个别业务的人员，而不是全部人员。一般每个公务员都有自己负责的一块业务，只要把自己的业务完成好基本就可以了。
大多数机关对公务员每天的出勤考核的也都比较人性化，基本没有打卡考勤，迟到点早退点只要不是很过分，一般都没事。如果确实有事还可以请假，领导一般都会批。
四、公务员生活状况
十八大以后，在组织纪律方面管的比较严，大多数公务员基本没有什么公务应酬，个别的公务应酬也不像早些年那样铺张，而是一切从简，基本不饮酒，饮酒也是象征性的，基本没有劝酒。所以公务员的生活基本都是自己安排，上班工作，下班回家。虽然没有公务应酬，但是私底下一般也都不敢去夜总会等娱乐场所，毕竟在舆论高压下，每一个公务员随时都可能成为舆论焦点。
五、公务员休假情况
大多数公务员单位实行的是五天工作制，双休基本都有保证（警察除外）。除了周末及公众假日外，公务员还有夫妻异地假、探望父母（岳父母）假、年休假等，一般都可以按照规定休。
以上是一些基本情况，希望对需要的朋友所有帮助。
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