前段时间，我在一次线下培训课上提到一个观点：“把自己当成一家公司来经营，做自己的CEO。”
当时，有人问我：“这是什么意思？我不是一个人吗？为什么要把自己当公司？”
我回答说：“你有没有发现，真正优秀的人，他们的职业轨迹从来不是被动等待，而是主动经营？公司需要战略规划、资源配置、客户关系、人力成本，而我们每个人也需要这些能力来经营自己的职业生涯。”
说到这里，很多人露出了恍然大悟的表情。
我们习惯于把自己看作一颗“螺丝钉”，却很少意识到，我们也可以成为自己的CEO，用系统思维规划人生和职业路径。
今天，我就借助“个人商业模式画布”这个框架，和大家聊聊，如何把自己当成一家“公司”来经营，找到自己的定位，创造属于自己的职业价值。
01 核心资源：我是谁？我有什么？
任何一家公司，想要成功的第一步，都是找到自己的核心资源。对我们每个人来说，所谓核心资源，其实就是你的独特竞争力。
1. 你的核心资源是什么？
想一想，你有哪些资源可以用来为别人创造价值？这些资源可以是：
知识与技能：比如你在财务、税务、分析、审计等领域的专业能力。
经验与经历：比如你曾经主导过一场上市公司的财务梳理，或者处理过一家企业的重大税务风险。
人脉与资源：你与哪些人建立了良好的合作关系，这些人能在关键时刻为你提供支持。
2. 案例：从“财务经理”到“财务咨询师”
圈内的以朋友，原来是公司的一名财务经理。她在职业转型时做了一件事：把自己的核心资源写成了一张“清单”。
她列出了自己的技能：财务数据分析、税务规划、融资模型设计……
然后，又列出了自己擅长解决的问题：提升企业的资金使用效率、帮助公司合规避税、优化财务管理流程。
她问自己：“这些能力和经验，除了在公司内部，还能为哪些客户创造价值？”
于是她成功从一名普通的财务经理，转型为自由职业的财务咨询师，客户遍布多个行业，甚至收入也比过去翻了几倍。
02 价值主张：我能帮助谁？
在商业画布中，有一个核心概念叫“价值主张”。这是指：你能为谁提供价值？你的价值是什么？
1. 你能为谁解决问题？
每个人的价值，都是通过解决别人的问题体现的。对于财务从业者来说，你的价值可能是：
帮助公司节省成本：比如优化税务方案，设计更高效的资金管理流程。
帮助老板做决策：比如通过分析数据，让老板看清业务的本质。
帮助业务部门达成目标：比如制定更科学的预算，提升资金周转效率。
2. 案例：电商公司的财务总监
前几天，一个电商公司的财务总监和我聊天。她说，公司只有4个财务人员，却要支撑10亿的体量。为了提升效率，她引入了财务RPA工具，实现了财务和业务的一体化。
结果，老板对财务部门的依赖度越来越高，因为她节省了成本，还通过数据分析帮老板发现了新的增长点。
她的价值是什么？她帮老板解决了“如何让财务部门成为公司增长引擎”的问题。这种能力，让她在公司里不可替代。
03 客户关系：如何让人知道你？
如果说“核心资源”和“价值主张”是公司的内核，那么“客户关系”就是一家公司的“销售能力”。对于个人来说，这个问题变成了：如何让别人知道你的价值？
1. 你如何让别人发现你？
对于财务人来说，这里的“客户”，不仅包括你的老板、团队、客户，也包括更广泛的职场人群。如果你能让更多人看到你的专业能力，你的职业机会就会倍增。
2. 案例：从“隐形员工”到“影响力人物”
我认识的一个财务总监，她原本是公司的“隐形人”，埋头做事，几乎不与其他部门沟通。但后来，她改变了一个习惯：她开始每月为公司管理层做一次简短的“财务分析分享”。
她用30分钟时间，通过简单的图表，告诉老板和业务负责人：哪些业务赚钱，哪些业务亏钱，该如何优化资金使用效率。
慢慢地，公司里所有部门都开始主动找她讨论预算和策略，她的影响力也迅速扩大。最后她成为了公司不可替代的人，还被外部猎头看中，挖去一家上市公司做财务副总。
启发是什么？
不要只是埋头做事，而是通过沟通和分享，让更多人看到你的价值。
04 关键业务：我要做什么？
当你把自己当成公司时，你还需要思考一个问题：什么是我的“关键业务”？
1. 什么是你的核心任务？
对一家企业来说，关键业务是能创造价值的核心活动。对于个人来说，你的关键任务就是：那些直接体现你价值的工作。
2. 避免“低价值陷阱”
很多财务人总是陷入“低价值陷阱”——花大量时间处理重复性、低价值的核算工作，而忽略了更重要的分析、决策支持。
你的时间是有限的，把精力集中在“高价值工作”上，比如：
提供决策支持：用数据帮助老板做出更好的选择。
优化流程：通过系统和工具提升效率，让财务部门成为公司的增长助推器。
控制风险：帮助公司在合规前提下规避财务和税务风险。
05 渠道通路：我如何扩大影响力？
如果一家公司的产品再好，但没人知道，这家公司也很难存活。同样，对于个人来说，扩大你的影响力，也是“经营自己”的重要一环。
1. 拓宽你的传播渠道
你可以通过多种方式，让更多人知道你的能力，比如：
输出分享：在行业社群、公众号中分享财税见解。
专业培训：为团队或客户提供实用的财务知识。
参与活动：参加行业峰会、圆桌论坛，与同行建立联系。
启发是什么？
职业发展不是“内向发展”，而是“外向扩张”。你的能力需要被看见，才能创造更大的价值
06 成本与收入：我要付出什么？我能得到什么？
最后，你需要像一家公司一样，评估自己的成本和收入。
1. 成本：你的时间和精力
你需要为提升自己的能力投入时间和精力，比如学习新技能、提升沟通能力、扩展人脉。
2. 收入：不仅仅是金钱
你的收入不仅仅是金钱，还包括职业成就感、职场声誉、人脉资源等。这些“无形资产”，会在未来为你带来更大的回报。
把自己当成一家公司来经营，做自己的CEO。
你不是职场上的一颗螺丝钉，而是一家“独立运作的公司”。经营好自己，就是你职场成功的第一步。
大志 简介
企业财税顾问 | 高级会计师 | 中国注册税务师
拥有20年丰富的财务管理实战经验，曾服务于中国企业500强及知名互联网上市公司；
曾担任上市公司、电商、制造业及物流集团的财务总监，具备跨行业、跨领域的深厚管理背景。
在财税体系建设、预算与经营分析、业财融合实践及税务规划等关键领域，积累了大量的实操经验。
凭借扎实的财务基本功和卓越的战略眼光，致力于帮助企业优化财务管理，提升综合竞争力，推动业务持续增长。
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