期末评语新“潮”向,多元评价“心”篇章。
来源 | “中国教师报”微信公众号
作者 | 田苗 重庆两江新区西南大学附属中学校
新时代语境下,期末评语不再仅聚焦于学生的学业成绩,也不再是单一的班主任视角下的学期总结,而是在“三全育人”方针(全员育人、全程育人、全方位育人)引领下进行的全员参与、全程覆盖、全方位渗透的教育评价,呈现出客观、全面、个性化的特点,旨在总结反馈、激发内驱、家校共育,从而助力学生清楚认知自我、精准规划自我、全面发展自我。
Part.
01
评价主体多元
“兼听则明,偏信则暗”,这也适用于评价领域。
传统期末评语着眼于班主任对学生自上而下的单向评价,仿佛雾里看花,易陷入“偏信”的片面局面。而“兼听”则旨在将更多的评价主体纳入期末评语的书写中,恰似拨云见日,能使学生在多面镜前清晰洞察自己。
教师团队
校/年级领导、班主任、科任教师、社团教师、寝室生活老师都可参与到这一环中。
校领导宏观把控,以班级为单位评价该班在学业及校园活动中的整体素养;班主任全方位洞悉学生的学习态度、心理状态、人际关系等;科任教师依托学科专长,评价学生的知识掌握与思维发展;社团教师发掘学生的艺术潜能,为其在特长发展方面绘制成长轨迹;寝室生活老师评价学生自理能力、作息规律与人际交往。
学生群体
自我评价:“认识自己就是进步。”学生对自己本学期的学习、生活、习惯、社交等方面进行复盘,明确自身优劣,激发内驱动力,发掘自身潜力,从而以更加积极的姿态迎接未来的挑战。
生生互评:“三人行,必有我师焉。”生生互评可采用小组内互评或随机抽签互评的方式,互评形式可选用书面评价或口头评价。
对于书面评价,班主任可设计一份涵盖学习、品德、社交等方面的互评问卷,以封闭式问题为主,如“对于班级的值日工作,该同学表现如何?A.总是认真负责 B.能按时完成任务 C.经常需要他人提醒 D.经常逃避值日或敷衍了事”;也可制作评价卡片,列出评价维度,预留出空白供学生书写评价。
对于口头评价,可组织小组围坐在一起,组员轮流互评;也可开展“送你一朵小红花”班会活动,以发现闪光点为重,每位学生都站上讲台接受其他同学的激励性评价或一朵小红花。
家长评价
最好的教育,在父母的每一句话和每一次互动里。班主任可组织家长写一封给孩子的信,将孩子这学期的进步、懂事、感动的点滴记录其中,也将平时未说出口的爱大胆表露,以此让家校共育在这一点上产生和鸣。被爱滋养的孩子更具有爱的能力,爱自己、爱他人、爱世界,成长也会更显蓬勃生机。
评价主体多元,全员参与育人,自评、他评、互评让教育的力量在多元互动中充分彰显。
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02
评价维度多元
衡量一个人的进步,如果只用一把尺子,就会错失他在其他维度绽放的光彩。
“五育+心育”评价机制
从德、智、体、美、劳、心六方面下笔,全方位渗透。
如,“德”在于道德品质、政治素养、品德实践活动参与等方面,“智”在于学业成绩、学习态度与习惯、创新与批判性思维等,“体”在于健康水平、体育技能掌握、体育活动参与等,“美”在于审美素养、文化传承、艺术活动参与等,“劳”在于劳动技能、劳动习惯、责任担当、社会劳动体验等。
五育并举,融合育心,教师切不可忽视心育这一元,可从自我认知、情绪管理、抗压能力、求助意识等方面着手评价。
“多元智能”评价机制
教师可参考教育家霍华德·加德纳的多元智能理论,从语言、音乐、空间、逻辑、运动、自然、内省、人际方面给予评价,在尊重学生个体差异的前提下,提供丰富的教育反馈,促进学生多元发展。
此外,教师在有余力的情况下还可以采用 “过程+总结+发展”评价机制。在过程性评 价中,教师可将课堂表现记录(学生主动发言次数和质量、专注度)、作业完成记录(完成质量、书写卷面)纳入期末评语中,也可把本学期以来的定时检测数据、成绩起伏图表、每月量化考核分数等作为参考,还可将平日教育写作中记录的班级趣事、感人瞬间等写入评语。 在总结性评价中,教师可梳理学生本学期的学业成绩记录,形成一份学生学业水平总结性评价,也可从日常观察、家校反馈中提炼学生的道德品质,用客观、诚恳的语言在评语中呈现。 除此,期末评语不仅是一种静态判定,还是一种动态指向,教师可在科学指导、激励认可方面予以学生发展性评价。
多维度评价机制有助于精准洞察学生成长全貌,推动学生的全面、终身、个性发展。
Part.
03
评价方式多元
“字”从遇见
在“天涯若比邻”的时代,亲手书写评语,于淡雅信笺之上,传递“云中谁寄锦书来”的浪漫,是真诚,更是长情。
自评,可以写给新学期的自己;师评,可将学科特色与学生个性相结合,如从学生的姓名中选取一字,写下其对应的古文字或相关诗词,结合学生实际情况加以阐释,寄予美好祝愿。
“表”情达意
用表格展现评价,简洁、直观、清晰且全面,如学业成绩分析表、心理健康晴雨表、行为习惯表现表、家校沟通反馈表、综合素养评估表等。
以上表格还可汇总成一份成长档案,装进个性档案袋里发给学生。
“声”动我心
声音能引起心灵的共鸣。
教师可制作声音明信片,将师生合影设置为明信片背景,用录音设备录制为每位学生定制的评语,然后嵌入电子明信片里发送给学生,或用app将每位学生的语音评语生成二维码,学生扫码即可聆听,也可下载保存。
声音穿越屏幕,直击心灵,成就了期末评价中一抹温暖而难忘的亮色。
“图”说成长
图,也可以像文字一样讲述故事。
教师可将本学期的班级剪影做成相册,在扉页处给出学期寄语,在每张照片旁批注简洁的文字,在末页进行学期总结,在时间流转中,以图串联起学生的集体记忆,回顾班级整体的得失,使成长之路满载温情。
除此,教师还可以学生为中心,绘制一幅思维导图,中心节点是学生的名字或照片,从中心向外延伸出不同的分支,如学业、品德、习惯、社交等评价分支。
思维导图中,可用不同颜色、线条、符号进行标注,以体现学生的个性发展。
另外,如果教师绘画功底不错,还可根据学生本学期的成长历程,创作三/四格漫画来表现这个过程,通过线条的勾勒、表情的雕琢、简单的对白/独白,将学生的成长蜕变在这方寸间鲜活呈现。
“show”出实力
学校或班级可创设实景情境,设计一系列充满趣味和挑战的闯关活动,全面评价学生本学期知识、技能、素养等方面的收获,如语文诗词大会、数学解题竞赛、科学实验操作、体育技能冲关、历史文物鉴别等,让学生置身于一场期末成长的大冒险中,沉浸式参与,大胆show自己。
教师则根据学生在闯关过程中的表现及最后结果进行评价,以一种游戏化的方式检测学生的知识掌握、技能运用和综合素养。
“MBTI”智评
教师可在期末组织学生用电脑完成MBTI测试,用科技与心理学的融合来创新评价方式。整合测试结果,进行类型特征解读,剖析每位学生的人格特质,让他们认识自身优势与不足,助力他们在未来的学习与生活中更有针对性地塑造个性自我。
期末评语新“潮”向,是向着多元、个性、全面、协同与技术赋能的方向发展。奏响多元评价的“心”篇章,我们不仅能够更全面深入地了解每一位学生,还能激发他们的潜能,引导他们成为德才兼备的高素质人才,培养担当民族复兴大任的时代新人。
愿莘莘学子能携着这份评价,在成长的征程中扬帆破浪,而我们教育者,亦将继续坚守初心,做那指引方向的灯塔,领航于这片浩瀚的成长之海,相伴于这满是惊喜与收获的成长之旅。
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来源 | 中国教师报
编辑 | 皮皮兵不皮
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