真是活久见！
近日，吉林长春一名网友
发视频吐槽称
自己辛苦工作3个月
没收到一分钱
却换来一堆被限定使用的消费券
这是怎么一回事？
“我挣的是人民币不是消费券”
1月4日晚，这位员工发视频称：“这就是摩天活力城开的工资，我3个月没开资，开的工资就是这些，这就是我累死累活的结果，不是现金人民币而是消费券。”
知情人士表示，这其实就是企业内部的流通券，“去长春市重庆路那个商场花，不允许在摩天花。”长春市重庆路活力城和摩天活力城的老板是一家。
记者看到，彩印的消费券面值有5元、10元、20元、50元和100元，还有编印号码，印有“重庆路·活力城Mall”“大众置业”等字样。
涉事企业2024年12月30日印发的一份《员工“消费券”使用细则》显示，本次发放员工“消费券”可用于重庆路活力城Mall消费，缴纳大众物业管理小区物业费，购买大众置业指定房源及车位，并有具体使用的详细细则和咨询电话。本使用细则执行至2025年12月31日，调整以即时公告为准。最终解释权归涉事企业所有。
活力城Mall工作人员表示：“券是十足抵用，但是不找零，有使用日期，只能在活力城的商场使用。”
记者拨打吉林省法律咨询热线，工作人员答复称：“员工不同意的情况下，这样做当然是不可以的，员工是有权不用的，要求企业正常开工资。”
工作人员表示：“没有说可以用消费券给工人开工资，这样不合理也不合法，可以联系当地的劳动监察大队，或者劳动仲裁部门投诉。”
网友称代金券抵工资太坑
有网友认为，这样的代金券局限性太大，使用很不方便，应该举报，拿这个当工资也太坑了。”
记者注意到，有网友调侃称：“公司挣钱公司花，一分别想带回家。企业自己就实现了经济循环。”还有网友戏称：“这是在私自印钞。”
也有网友表示：“这样的老板太有‘头脑’了。”
拿代金券当真金白银
这种“奇葩”事还不止一件
上个月，郑州一位网友称其工资被折算成了指定商场消费的购物卡，且使用时有诸多限制，“有人拿到了金额高达几十万元的购物卡。但可能会限制每月只能1号当天购物，一次还不能超过指定金额。”
12月3日，郑州市人力资源社会保障服务热线的工作人员告诉记者，该企业行为不合法，员工可以进行投诉。
更有甚者，还在正常按月发工资的流程上玩起了“花样”。
2023年，一名求职者称自己在面试江苏一家高科技公司时，被告知工资不是以现金形式发放，而是用积分代替，“每日授予100积分，每3000积分折算为一个整月的工资。”
图源：工人日报
该公司规定，每集满“3000积分”才能折算一个整月工资。而积分兑换现金必须同时满足两个条件：一是公司达到盈亏平衡后，实现年度盈利即利润为正；二是公司现金流具备相应的积分兑换能力，并对公司经营不产生重大影响。
此外，还有不少关于用产品抵扣工资、奖金发放的报道。
法定工资，不容儿戏
《劳动法》第50条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，这里明确指出了工资的支付形式应为货币，而非其他形式。
代金券通常是一种预付款凭证，用于在特定商家或场所兑换商品或服务。它并非法定货币，不具有货币的普遍接受性和流通性。《工资支付暂行规定》第5条规定，工资不得以实物或有价证券等其他形式替代货币支付。
无论消费券是否划算，都不是企业用它来代替法定工资的理由。
陕西恒达律师事务所高级合伙人、知名公益律师赵良善指出，这样做侵犯了劳动者通过货币方式获取报酬的合法权利，且应当按照相关流程和员工平等协商确定。企业在未经民主程序且未经劳动者同意的情况下，擅自将员工工资折换成购物卡，属于违法。
赵良善还提醒，企业不能想当然做决定，任意将工资折换成购物卡、加油卡等，严重侵犯员工合法权益。商场、超市也不能恣意妄为、任性地为购物卡使用设限，无形中吞噬用户的合法权益。员工也要敢于向无良企业、商场及超市的违法行为“说不”，一旦发现自身权益受损，应立即向劳动监察部门、市场监督管理部门投诉反映，通过法律途径维权。
↘来源：话匣子
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