“人才是创新的根基，创新驱动实质上是人才驱动。”2024年，习近平总书记提出新质生产力赋能高质量生产，新质生产力从本质上要求高等教育培养新质人才，高校要健全人才培养体系，在促就业稳就业上面持续发力。

在就业的这个 “战场” 上，中国地质大学（武汉）凭借卓越的教学与实践体系，在人才培养与输送方面成果显著，尤其是在就业领域成绩斐然，其王牌专业更是成为毕业生在职场纵横的坚实后盾。

最新统计，中国地质大学(武汉)有35.33%的毕业生跻身国有企业，借助其王牌专业和资源优势，在这些国有企业中闯出自己的一番天地。这也进一步证明了，对广大渴望毕业进中国500强企业的考生而言，中国地质大学（武汉）确实是一个优质的平台。

毕业生进军世界500强，地大的毕业生在招聘过程中毫不逊色，这也进一步说明他们能力得到大众认可。

根据小编整理的最新数据，在2024年，中国地质大学(武汉)共有应届本科毕业生4586人，毕业率100%，应届本科生初次就业率 81.42%。这稳定的数字，就像坚固的基石，撑起了毕业生就业的广阔天地。这份成绩单，无疑是对中国地质大学(武汉)教育质量的最好证明。

如此出色的就业成绩，背后有学校的“秘密武器”，学校与众多企业建立了深厚的 “友谊”，就像搭建了一座又一座通往就业的桥梁。

2024年，6月中国地质大学（武汉）与数引网签约，共建产学研合作基地，数引网拥有深厚的技术积累和丰富的行业经验，而中国地质大学作为国内知名的高等学府，拥有丰富的教学资源和科研实力。

双方的合作，有助于学生更好地了解行业前沿技术和发展趋势，为未来职业发展打下坚实基础。同时各大企业借助这一活动，进一步找到优质毕业生生源，实现双赢。

学校的各类招聘会如同热闹的集市，企业与学生在这里 “双向奔赴”。学校在2024年共举行多场招聘会，如信息通讯与互联网行业 2024 届毕业生 & 2025 届实习生春季专场招聘会，会场邀请了 100 余家信息通讯与互联网行业企业，为学校计算机学院、地理与信息工程学院等学院约 1500 毕业生提供大量优质岗位，同时针对 2025 届毕业生面向参会企业征集约 500 个实习岗位。

除了线下招聘会外，线上也开展多场网络招聘会，中国地质大学“秋季校园招聘月”2025届毕业生网络招聘会中出席的企业有平顶山广慧会计服务有限公司、深圳市思考乐文化教育科技发展有限公司等。

学生进入会场，可以自行浏览岗位、投递简历，单位查收简历后可与学生在线洽谈交流，预约招聘会举办当天与学生在线面试。多样化的招聘方式给学生带来了更多的就业机会，双选会上，双方沟通的过程中，加强对彼此的了解，为学生顺利就业搭建桥梁。

据小编了解，在中国地质大学（武汉）建校70年来，为国家培养了30余万名高级人才，优秀校友分布全国，获“国家卓越工程师”称号的彭云彪、李久林、熊盛青、周琦，国务院原总理温家宝、中国月球探测工程第一任首席科学家欧阳自远、中石化董事长马永生、中石油总经理侯启军都是毕业于中国地质的大学（武汉），约每1000名地质学专业毕业生里就有1位院士。

中国地质大学（武汉）凭借着自身的实力与努力，在就业的赛场上一路 “狂飙”，为毕业生铺就了一条光明大道，拿下世界500强的入场券！