企业介绍
徐州百珍堂土特产有限公司招聘简章 一、公司简介： 百珍堂创立于2004年7月28日，是一家专业从事绿色、有机、无公害食品及名优特产生产与经营的企业。公司采用连锁发展的现代化商业模式，通过十年努力，现拥有徐州、盐城、南京、乌鲁木齐、克拉玛依五家分公司，注册资金总计3360万，总投资8000余万，全国开设直营连锁店56家，员工500多人，营业总面积16000平方米，是国内规模最大，影响力最广的，专业经营全国名优特产的商家。经过十年历练与发展，公司正在进行第二次创业，全力实现企业的第二次飞跃发展。公司在金山桥开发区已审批获得60亩土地，用于建设百珍堂集团公司总部。总部预计建设：集团公司行政管理中心、产品研发与检测中心、全国名优特产加工分装中心、电子商务交易中心、进出口贸易及财务结算中心和物流中心等。旨在将我公司打造成为“农工商协调运转的国家级农业产业化龙头企业”。 公司曾先后获得“江苏省农业产业化龙头企业”、“十佳农业产业化领军企业”、 “江苏省著名商标”、“江苏省服务名牌”、“江苏省绿色食品协会副会长单位”、“徐州市市级农业产业化龙头企业”、“徐州市知名商标”、“徐州市知名字号”，“徐州市名牌产品服务名牌”、“徐州市放心粮油工程创建单位”、“最受消费者欢迎的诚信经销商”、“徐州市护航品牌”等几十项称号和荣誉。百珍堂始终坚持顾客至上，效益第一的企业宗旨，秉承“以情赢天下”的经营理念，凝聚百珍堂人的力量和智慧，努力实现做全国最好的特产，创全国特产第一品牌的企业目标。大力弘扬中华特产文化，用心打造企业名牌“中华百珍”。我们的人才理念：人尽其才，才尽其用，共同发展，共享成功。
企业地址： 建国西路大润发超市东50米
正在招聘
01
营销策划推广
招聘人数：1人
薪资待遇： 5000-8000元
职位介绍：
一、公司品牌宣传 根据公司、品牌形象的要求及目标，制定公司形象宣传、品牌推广计划，拟定宣传方案并落地执行，扩大品牌影响力。
二、活动策划
1、店内营销活动：根据公司、店面及品牌需要，制定线下店面的营销活动方案，并跟踪、优化，提升客流，实现销售转化，完成销售目标。
2、微商城促销活动：根据线上微商城销售需求，整合资源，策划线上促销活动，并跟进活动效果，确保销售目标的达成。
3、社群营销策划：负责社群营销方案的策划，通过连接、引流和运营，扩大社群粉丝量，挖掘客户，提升销售。
4、直播活动策划：负责直播主题、活动的构思和策划，为抖音直播实现引流，确保销售目标的完成。
三、新媒体宣传推广
1、抖音短视频：负责抖音账号的运营推广工作，捕捉当下热点，进行抖音短视频创意策划，推广投放，并实现销售转化。
2、小红书内容：负责小红书的内容运营，包括内容输出、图片视频的拍摄等，推广品牌，提升知名度。
3、朋友圈及公众号：负责公司公众号和朋友圈的内容编写、推广及运营工作。
四、店面的陈列布局：负责优化现有店面商品的陈列、布局，确保陈列布局的规范性，更具有视觉吸引力。
02
营业员
招聘人数：30人
薪资待遇： 3500-6000元
职位介绍：
岗位职责：
1、超额完成店面销售任务
2、做好商品管理，确保选品及商品周转的良性循环
3、做好陈列布局、维护好店面形象
4、服务好顾客，让顾客满意，打造服务品牌
5、具有良好团队精神，打造优秀团队
4、具备安全常识，严格执行公司的安全制度，确保店内人、财、物安全
岗位要求：
1、性别：女；年龄25岁——39岁；已婚已育。
2、有销售工作经验者优先考虑。
03
电商组负责人
招聘人数：1人
薪资待遇： 6000-9000元
职位介绍：
岗位职责：
一、带公域电商组完成销售目标
1、规划统筹公域电商组日常工作，以保证公域平台的正常运营管理，带领团队完成销售目标。
2、负责公域各平台的运营和推广数据的分析研究，把控调整各个平台的运营策略，保证平台销售目标的持续达成。
二、公域电商平台的商品管理
1、负责公域电商商品数据分析策划、多维度调研商品、收集用户体验、行业数据对比，做好竞品数据跟踪及分析。
2、梳理电商品牌商品架构，实现与线下差异化经营，开发线上新商品。
3、根据市场行情及最新动态，发掘新的商品，提供符合市场的产品需求。
三、电商平台的运营推广及活动策划与落地
1、负责公司电商品牌运营管理。
2、把控审核公域电商各平台活动及推广计划、费用控制、效果跟踪，提升各平台曝光率、点击率和浏览量及转化率。
04
后勤主管
招聘人数：1人
薪资待遇： 5000-7000元
职位介绍：
后勤主管：任职资格：男，年龄在28-40岁之间，三年以上实际驾龄。大专及以上学历，会管理，熟知物流、仓储和车队调度工作，具备良好的沟通能力和高度的责任心，能吃苦耐劳。
工作内容：
1） 负责公司所有后勤保障和安全工作；
2） 负责制定仓库管理规定并督导执行；
3） 负责运输车辆的调度工作；
4） 负责物流运输的总调度；
5） 负责运输车辆的保养、维修工作；
6） 领导安排的其他工作。
05
办公室主任
招聘人数：1人
薪资待遇： 6000-10000元
职位介绍：
任职资格：大专及以上学历，五年以上同类管理经验，工商、行政管理专业，熟悉行政各项工作，具备良好的沟通、协调、组织能力，具备一定的战略管理知识，年龄28-40岁；
工作内容：
1） 协助总经理制定公司年度经营计划，负责检查、跟踪反馈；
2） 负责制定年度行政工作计划并组织实施；
3） 负责组织公司办公会议并作好记录，进行跟踪落实；
4） 负责行政档案文件的管理；
5） 负责公司管理制度、岗位职责、员工手册的编写及修订工作；
6） 负责公司制度、职责的检查实施执行工作；
7） 负责公司外部相关部门的关系维护和资质申报；
8） 领导安排的其他工作。
06
市场营销策划
薪资待遇： 4000-5000元
职位介绍：
1、有策划文案经验。
2、能制定撰写全年营销计划及专题活动并按月进行落地实施。
3、年龄40岁以内。
07
新产品开发专员
招聘人数：1人
薪资待遇： 4000-6000元
职位介绍：
岗位要求：男，年龄23—35岁，工作积极性高，要熟悉市场动态，有创新精神，有责任感，善于发现并接受新事物。能根据工作需要出差。
08
副总经理
招聘人数：1人
薪资待遇： 面议
职位介绍：
任职资格：
1、一名，男女不限，30岁—45岁，大专（含）以上学历，有食品加工生产企业管理工作经验。
2、食品工程相关专业本科以上学历；
3、熟悉掌握食品生产企业相关业务的流程和建立、岗位设置和管控要求；
4、出色的团队建设能力和组织开拓能力，较强的执行能力和良好的职业道德；
5、思维方式具创新性，具备很强的工作计划及推动实施能力。
岗位职责：
1、负责统筹、规划、实施公司的经营管理工作，并达成各项经营指标；
2、负责制定本公司各级人员的职责与权限；
3、定期召开例会和供、产、销衔接会，做好日常管理工作，确保完成各项业务订单及总公司下达的各项生产任务；
4、负责质量管理体系和食品安全管理体系的实施和完善，确保产品质量符合客户要求；
5、负责公司的成本管理，组织经济核算，确保产品综合成本控制在公司规定的范围之内；
6、负责质量、安全、设备事故的处理和不合格品的处置，重、特大事故的处理和批量不合格品的处置必须向董事长书面报告；
7、做好公司员工队伍建设，确保公司员工的稳定发展；
8、定期对下属员工进行绩效评估，按照奖惩标准实施奖惩；
9、完成上级委派的其他工作任务。年龄要求：30-45岁
09
总经理助理
招聘人数：1人
薪资待遇： 面议
职位介绍：
任职资格：大专及以上学历，三年以上零售行业管理经验，工商、行政管理专业，熟悉行政各项工作，具备良好的沟通、协调、组织能力，具备一定的战略管理知识，年龄28-38岁；
工作内容：
1） 协助总经理制定公司年度经营计划，负责检查、跟踪反馈；
2） 负责制定年度行政工作计划并组织实施；
3） 负责组织公司办公会议并作好记录，进行跟踪落实；
4） 负责行政档案文件的管理；
5） 负责公司管理制度、岗位职责、员工手册的编写及修订工作；
6） 负责公司制度、职责的检查实施执行工作；
7） 负责公司外部相关部门的关系维护和资质申报；
8） 领导安排的其他工作。
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