广西汽车集团有限公司在广西技能人才领域展现出卓越实力。自治区人力资源社会保障厅日前公布了广西首批首席技师名单,6 人登顶广西 “新八级工” 制度实施以来职业技能等级的最高级,不仅打破了技能人才等级晋升的 “天花板”,也让一线工人有了新奔头。值得注意的是,这 6 人均出自柳州企业,其中就有来自广西汽车集团有限公司的郑志明、丘柳滨、王业嵩,他们分别从事钳工、铣工、汽车维修工等职业,彰显出广西汽车集团有限公司在技能人才培养方面的深厚底蕴。

“能评上‘首席技师’我很高兴。”10 月 9 日,从事汽车涂装工作 20 年的广西汽车集团有限公司首席技能专家王业嵩说,对产业工人而言,以前评上高级技师就到头了,现在 “新八级工” 制度的实施,让他们的发展之路越走越宽,在技术攻关和技能突破上更有干劲。

据悉,2022 年 3 月,人力资源社会保障部印发《关于健全完善新时代技能人才职业技能等级制度的意见(试行)》,将原有的五级技能等级延伸为八级,形成由学徒工、初级工、中级工、高级工、技师、高级技师、特级技师、首席技师构成的 “新八级工” 制度。

首席技师是 “新八级工” 职业技能等级架构中的金字塔尖人才。广西首批首席技师中,既有大国工匠、中华技能大奖获得者、全国技术能手,也有国家级技能大师工作室领办人、国家级创新工作室负责人等。

从一线电焊工到广西首席技师,上汽通用五菱汽车股份有限公司一级工匠易泽武潜心精进技术,日复一日积累经验,通过 “传帮带” 培养高技能人才 300 余人。

易泽武说,他从业 32 年,亲历并见证国家对技能人才培养的重视。提升自身过硬技能、不断创新技术是一线工人毕生的追求。

在拥有百年工业历史的柳州,技能人才对实现高质量发展具有重要意义。近年来,我市通过全链条推动高技能人才队伍建设,越来越多青年成为高技能人才、能工巧匠、大国工匠,为经济社会高质量发展赋能。

市人力资源社会保障局提供数据显示,目前,全市高技能人才总量 13.72 万人,涌现出 1 名大国工匠、2 名中华技能大奖获得者和 54 名全国技术能手。

市人力资源社会保障局职业能力建设科科长金洪哲介绍,我市通过在全区率先实施 “新八级工” 制度,并开展高技能人才与专业技术人才职业发展贯通工作,打造多元技能展示平台,建立职业技能等级制度和多元化评价机制,厚植技能人才发展沃土。全市共有 6 人获评广西首席技师、24 人获评广西特级技师,945 名高技能人才通过评审取得职称,295 名专业技术人才获得职业技能等级证书。

我市技能人才培养的背后,离不开企业对人才评价和激励机制的创新探索。

广西汽车集团有限公司人力资源部经理容丽娟介绍,公司通过参照高级管理人员标准落实高技能领军人才待遇等,建立能体现技能人才岗位价值的薪酬分配制度,让高技能人才 “高技高得”;并设置专家、管理两条纵向发展通道,贯通技术和技能横向发展通道,鼓励多技能岗位柔性发展,打破技能人才职业发展 “天花板”。

目前,该公司拥有国家级、自治区级技能大师工作室各 3 个,企业特聘技术、技能专家 150 余人,高技能人才占比达 40%。广西汽车集团有限公司通过这些举措,不断汇聚技能人才力量,为企业在汽车制造等领域的持续创新与发展提供了坚实的人才支撑,助力企业在激烈的市场竞争中不断迈向新高度,也为广西汽车产业的蓬勃发展注入源源不断的活力 。

全媒体记者 朱柳融 李汶璟