这是格总在人间的第852篇原创

注：

最近公众号的推送机制有改变，需要将公众号设为“星标”才能收到推送了，大家可以“星标”一下这个号。

给大家提个醒，如果有人抱怨工作，记住，千万不要劝他换行，这是我这几年做职业咨询的血泪教训。

为什么不要劝？

很简单，因为90%的人一旦进入某行业，他就已经做好“赖”在这个行业一辈子的心理准备，行业垮了，裁员潮了，公司破产了，他不会走的，他最多在行业内部换公司，直到被扫地出门也不愿意换行。

你劝他换行，他有无数个理由来解释自己没有能力换行，换行损失巨大，换行是下下策，甚至会骂你为什么见不得他好，非要他换行。

所以我说，劝人换行业是一个天打五雷轰的事，千万别干。

反过来，劝失业的人找工作对方就很受用，因为对他们来说，求职和换行完全不同，求职是什么，是没工作的他需要抓一根救命稻草，所以一个工作机会再差再烂，他也会死死抓住不放手。

等他发现工作鸡肋天天吐槽，你给分析半天，说这是行业的普遍问题，还是换行吧，要他重新写简历，去面试，把之前坐在面试官面前被迫回答问题的挫折感，被拒感，再回味一遍，他接受不了。

睡前千条路，睡醒走老路，他会继续去公司按时打卡上班。

这个事在心理学上有个专门的词描述，叫做禀赋效应，意思是，每个人都会高估已经到手的东西，包括身处的行业和手头的工作，所以你劝他换行，就万万不能。

你们周围一定有人喜欢这么说话：换什么工作哦，现在有份工作都不错了……

这就是禀赋效应再加羊群效应，普通人逃不出的认知茧房。

那么问题来了，如今这个经济不太景气的时代，还要不要换行呢？怎么换行成功率比较大？

老读者都知道，我第一份工作在华为是通信行业，后来换行去了环保行业，再跳去做投资，最后空降到装备制造行业，当然，也包括现在自媒体行业。

10几年总共换了4次行，也不少了。

为啥我当初就没考虑什么禀赋效应说换就换呢，因为当时年轻，无知者无畏。

现在回头看，换行给我带来的好处可太多了，别的都不说，如果没有好几个行业丰富的职业履历，我哪有干货内容来写这个职场公众号呢。

今天这个时代，一辈子就在一个行业呆的人越来越少，行业间人才流动跨界频繁，我觉得这是好事，是社会进步的表现。

要知道人生这么长，不同行业为你带来的生命体验很不一样，同时你可以接触到完全不同的人群，这对我们理解社会有巨大好处。

至于你要问，换行的原则是什么，怎么换比较有前途，我今天分享一句话吧，就是：

如果你打算换行，那么，要尽量去年轻人扎堆的地方。

为什么，因为一个行业有没有发展前途，一般来说，就看那里的年轻人比例大不大，年轻人越多的行业就越有前景。

我先说个反例，房地产，全国人民都知道房地产到处在裁员，哀鸿遍野，土木老哥们纷纷提桶跑路。

大家认真看，房地产里就全是在过去30年把红利吃尽了的老人，一旦行业发展减缓，老人占着位置不挪窝，年轻人就绝无出头之日，只有一心求稳的年轻人才甘愿留下来混吃等死。

房地产是典型，别的行业也一样，你就看它年轻人多不多，年轻人多，说明行业发展潜力大，有未来有奔头，你跳过去成功的概率就会大增。

打工如此，创业也如此。

我之前拍视频说“创业可以，别做实体”，实体行业老人就最多。

经常看到网上一些视频抱怨“实体不好做，是因为被电商害惨了”，视频里是商铺关门的荒凉画面，再配上凄惨的背景音乐，每次我都会觉得荒唐。

实体不好做你就别做呀，没人求着你非做实体对不对，哭啥哭呢，当初实体生意好一铺养三代，你不也吃到肉了吗。

我家楼下的实体店，要么都是老字号已经开了很多年，要么新店不到半年就倒闭，我都习惯一个门面一年换两次招牌了。

这是开店的能力问题吗，不是，是方向问题。

查理.芒格有句话我觉得特别符合这些把实体店开倒闭的人，他说：

“我们能成功，不是因为我们善于解决难题，而是因为我们善于远离难题，只找简单的事做。”

我说句冒犯的话，如今互联网时代，普通人创业选择实体店来做，恐怕是创业领域最难的难题，你能做起来才有鬼了。

打工人换行也是一个道理。

我们要找简单的事做，就得去年轻人扎堆的行业，有些行业，老人因为沉没成本不愿离开，年轻人发现没机会呆不下去，你要把它做起来太困难了，就碰都别碰。

而且，哪怕同一个大行业，不同细分领域的小行业境况也差得很远。

就拿大家都熟悉的自媒体行业来说，在这个行业，公众号已经被称为“古典自媒体”了。

相比起抖音快手小红书视频号这些短视频平台，公众号就是一个老人扎堆的地方，绝大部分头部公号主都是在5年前就成为头部。

我的微信朋友圈里自媒体人的参会合影，公众号那边的玩家基本70后，80后居多，而在短视频赛道上拿到结果的以90后为主，且00后越来越多。

所以，如果普通人想切入自媒体赛道做点副业啥的，我强烈不推荐公众号，要做就直接开始拍短视频。

正因如此，我作为一个写文章的公众号博主在一年多前进入短视频赛道，也算是一次“换行”了。

说起来，换行难不难？

难，当然很难，但是有句话我一直坚信，就是任何有价值的事情，它都难。

就拿我自己来说吧，一开始，我的一条3分钟口播视频基本都要拍10次以上，才能过关，经常话还没说完就满脸红温，拍出来的视频剪都没法剪，把人气得不行。

现在如果状态好，一条就能过，最近还出了几个爆款，播放量和新增关注数据都不错。

这中间是什么，是我花费了大量时间心血去看网上的对标账号，去拆解同行们的爆款视频元素，还有我已经拍过的400多条视频。

换行就是这样，运气非常重要，不过只要你够勇敢，勤思考，找方法，这个世界终究会给你正向反馈，无论我从公众号切换到短视频平台，还是我的打工人读者，你们从原行业切换到新行业，都是如此。

最后别忘了我刚才说的：换行，尽量去年轻人扎堆的地方。

（正文结束）

提醒个事儿，后天周四晚上8点，我会直播3个小时讲升职加薪的干货，你们点击下方的预约按钮，能准时收到直播开始的提醒。

大家都尽量抽时间来听听吧。

我是格总，前华为销售；前投资公司总监；《职场的逻辑》书作者；影响120万人的职业规划咨询专家。

往期话题