4月16日，江南造船厂积极响应国家健康战略，特邀毕秀健康董事长赵玉传就企业员工体重管理服务开展深度洽谈。此次会谈聚焦企业员工健康体重管理，倡导科学减重理念，推动企业员工由“被动健康”向“主动管理”转变。

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央企发力体重管理

助推高质量健康发展

国家卫生健康委研究预测显示，若不及时干预，2030年我国成人超重肥胖率将升至70.5%，儿童肥胖率达31.8%。

今年全国两会期间，国家卫生健康委员会主任雷海潮明确指出，实施“体重管理年”三年行动，是普及健康生活方式、强化慢性病防治工作的重要举措。由此，一场涉及数亿人健康的“体重管理”行动全面展开。

作为健康中国行动的重要组成部分，职场健康管理不仅是劳动者福祉的保障，更是企业提升核心竞争力的关键。今年以来，不少企事业单位积极落实用人单位健康主体责任，持续将员工健康管理纳入企业发展战略。

在这一背景下，央企作为国民经济的支柱力量，积极落实体重管理行动，通过借助科学化、体系化、人性化的健康干预，助力员工维持良好身体状态，提升工作效能与生活质量，可从根本上为企业实现可持续、高质量发展注入强劲动力。

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毕秀健康

职场健康管理的创新实践

作为健康管理企业，毕秀健康专注于生活方式医学，以体重管理为核心，积极响应国家政策，致力于为国人及企业提供科学、有效的健康管理解决方案。

自去年「高质量职场健康管理先行试点」工作启动以来，毕秀健康瞄准职场健康体重管理困境，推出一系列体重管理产品与实用工具，积极推动职场健康管理规范化、系统化、科学化，帮助职场人轻松实现科学体重管理。

凭借在体重管理领域的创新实践，毕秀健康成功入选「2024健康中国创新实践案例」，其多元化体重管理解决方案获得行业高度认可。通过精准干预、数据驱动和社群赋能，毕秀健康已为多家企业提供定制化健康管理服务，助力企业打造健康职场生态。

毕秀健康将依托专业团队和数字化平台，为更多企业量身定制「全员体重管理」方案，通过科学评估、个性化干预和长效运营机制，助力企业员工实现健康目标，为央企健康管理树立行业标杆。

未来，毕秀健康将继续以专业、精准的服务，推动职场健康管理向规范化、系统化、科学化发展，为健康中国建设贡献更多力量。