4月28日下午，中国石油辽河油田辽兴油气开发公司在301会议室召开庆“五一”迎“五四”暨“汇聚奋斗力量 逐梦青春华章”青年岗位建功论坛活动。辽河油田公司团委副书记、青年工作部副部长曹曦予应邀出席此次活动。辽兴公司执行董事、党委书记潘建华、副经理孙凯，副总师胜成、李俊亚，辽河油田公司团委相关人员，辽兴公司党群系统业务负责人，各基层单位党政主要领导、党支部书记，部分青年代表共计76人参加此次活动。

此次活动旨在贯彻落实油田公司五届一次职代会暨2025年工作会议、辽兴公司三届五次职代会暨2025年工作会议各项决策部署，明确当前重点形势任务，动员公司广大青年员工在建设“辽河油田综合能源供给基地”中挺膺担当，在践行辽兴公司高质量发展征程中慎终如始、勇担使命，更好地引领带动广大青年立足本职岗位，投身“争当标杆旗帜、建设百年油田”的生动实践，提升青年干部员工政治素养，持续发挥广大青年在夺油上产中的生力军和突击队作用。

会上，播放了《挺膺担当 筑梦外围》青年岗位建功宣传片；5名优秀青年代表作交流分享；开展了形势任务知识抢答赛，最终运行维护一中心党总支、四办一中心党总支荣获一等奖；监督中心党总支、运行维护四中心党总支、协同研究和信息中心党总支荣获二等奖；伴生矿项目部直属党支部、运行维护二中心党总支、运行维护三中心党总支荣获三等奖。

孙凯在致辞中强调，要让信仰之光照亮逐梦征途。始终铭记“能源安全大于天”的如山重托，把个人理想熔铸进“端牢能源饭碗”的国之大者。要以创新举措共筑发展之路。青年作为能源革命的生力军，应主动将创新实践融入公司发展规划，在油田生产建设中、在综合能源协同发展中坚持思维破冰、技术攻坚，激发公司青年的创新豪情与行动自觉。要用实干脚步丈量奋斗人生。青年员工要传承好“宁肯少活二十年，拼命也要拿下大油田”的铁人血性，在基层熔炉中淬炼真本领，在急难险重中锻造铁肩膀。以“青春之我”建设“青春之辽兴”，以“奋斗之我”奉献“奋斗之辽河”，奏响“劳动最光荣、奋斗最幸福”的青年时代强音！

潘建华结合活动主题，就如何发挥好青年生力军作用提出三点意见：

——坚定理想信念、弘扬优良传统，凝聚高质量发展之“力”。要筑牢信仰之基。贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，在对标对表中践行政治忠诚，在学思践悟中坚定理想信念，在知行合一中砥砺初心使命，胸怀“国之大者”“企之要情”，真正做到跟党同心、与企同行，将人生理想融入到企业高质量发展大局中，在百舸争流、千帆竞发的时代洪流中践行“强国有我、兴企有我、奉献有我”的铮铮誓言。要激发奋斗之志。

大力弘扬石油精神和大庆精神铁人精神，发扬超越权威、超越前人、超越自我的“三超”精神，从思想上、能力上、行动上，做好奋发进取、攻坚克难的充分准备，以“时时放心不下”的责任感和“等不起”“慢不得”的紧迫感，积极投身到夺油上产的主战场，冲锋在前、迎难而上，砥砺奋进、勇毅前行，在“建设百年油田”的进程中展现青年风采。要笃行学习之恒。

牢固树立终身学习的理念，将学习当成一门“必修课”，将公司发展的热点、难点、堵点作为学习的重点，从一切阻碍公司高质量发展的问题着手，向书本学、向现场学、向同行学，在学习过程中处理好博与专、广与深、个人爱好和岗位需求之间的关系，在博学广识中持续精进，努力成长为本领过硬、堪当重任的辽兴青年。

——注重实践磨砺、淬炼过硬本领，练就担当作为之“能”。要以强化实践增强本领。针对公司各项工作部署，设计好路线图、制定好时间表，用实际工作检验学习成效，在过程中注重对技能水平的打磨，注重对管理能力的历练，以“打铁还需自身硬”的自觉，在科研技术岗位奋力攀登，在生产一线冲锋陷阵，在提质增效前沿奋勇争先，坚决亮出“五个该有的样子”。

要以创新创造彰显价值。创新是企业发展的不竭动力，也是开创新局面的第一驱动力。我们要敢于创新、勇于尝试，不断探索新方法、新路径，敢于挑战前人、勇于打破常规，积极主动运用创新的思维和方法，在借鉴前人经验的基础上大胆实践、大胆突破，找准质效双升的切入点和发力点，以更加高效、更加科学的方式推动工作，充分释放蕴藏在创新中的工作活力、动力、潜力。

要以纪律约束锤炼作风。深刻领会中央八项规定精神学习教育的重大意义，时刻牢记“党性七个维度”要求，牢固树立知敬畏、存戒惧、守底线意识，做一个一身正气、一尘不染、思想纯正、品格高尚的当代青年，不为诱惑所动、不为名利所扰、不为人情所缚，始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气，在工作中做标杆、当表率。

——厚植成长沃土、拓宽渠道平台，搭建青年进步之“梯”。要充分发挥各级党组织把关定向作用。牢固树立“党建带动团建、团建服务党建、党团融合共建”理念，把团青工作纳入党建工作总体规划，有针对性地指导团青组织开展工作。树立鲜明的选人用人导向，为素质好、本领强、技能高、作风硬的青年人才提供更大发展空间，营造人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面。

深入落实好“三个区分开来”，为担当者担当，为负责者负责，为干事者撑腰，积极构建有利于年轻人干事创业的良好环境。要积极发挥群团组织“桥梁纽带”作用。坚持融入中心、服务大局的工作要求，以青年油水井分析、青年突击队、青年志愿服务队等“青”字号品牌工作为依托，积极寻找团青工作与中心工作的最佳结合点。

严格按照“主力军”的标准去培养青年、支持青年、打造青年，帮助广大青年培养“主心骨”和“主将”意识，提升“主角”本领，履行“主人翁”责任。多渠道、多角度、有针对性的研究解决青年员工关切的“急难愁盼”问题，持续提升广大青年的获得感、幸福感和安全感。

（文\富伯宇 图\潘风年）