5月13日，记者从省政府新闻办召开的新闻发布会上获悉，当前我省劳动人事争议案件呈逐年上升态势。2024年，全省人社部门调解仲裁机构共受理劳动人事争议案件1.2万件，同比增长9%。

为切实提升劳动者就业权益的保障水平，依法维护劳动者合法权益，近年来，省人社厅坚持和发展新时代“枫桥经验”，将工作重心从“等案上门”向“服务上门”转变，从“定分止争”向“合作共赢”拓展，花大力气健全劳动人事争议多元调解体系，扩大劳动人事争议调解委员会在乡镇、街道（社区）和各类企业中的覆盖面，充分利用“互联网+调解”服务平台、劳动人事纠纷“点对点”在线诉调对接平台，建立多层次、多渠道的劳动人事争议调解网络。2024年，全省仲裁调解结案和基层调解组织调解案件结案共计1.48万件，其中仲裁机构调解案件1.36万件，占调解案件总数的92.1%，乡镇（街道）、企业等调解组织调解案件1166件，占调解案件总数的7.9%，调解成功率80.3%。

兰州日报社全媒体记者 陈梦圆

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来源： 兰州晚报