今日热议话题：最不可能离职的人离职了，是啥体验？接下来小编就带领大家来看看，网友们是怎么看待这个问题的。

刚毕业在亲戚公司上班给1500，这是2017年，干了一年提成一毛没有，工资还总是拖欠，然后就走了，现在都2w了，才把五年前欠的工资给我，当时爸妈还不让我走，觉得在亲戚公司很有前景

我辞掉实习的那份工作也是真的很无语，比我后进来的实习生工资比我高五百，工作也比我轻松，而且我刚进来的时候，就把一大堆活丢我身上了。带我的前辈，在我刚开始接受，还才入职一个月很懵的时候，请假回去了。我一个人在别人租的办公室的一个角落工作了两月。准点下班被骂态度不积极不认真，经常性下班了八九点来说工作的事，休息日也还要处理工作。我，那会还没毕业，真的重大创伤。直接以答辩为由辞职了，真的很癫

我也是提涨薪被拒绝然后说了离职...我工资还不如同岗位同事试用期八折的工资...老板后面后悔说我便宜又好用

我干了七年，工资不涨，正好要搬家了，找了个工资翻倍，跟现在的东家也没撕破脸，很和谐，老板说很认可我，最后一个月还去跟人事提了我的奖金。我一直是高高兴兴来，高高兴兴走的人。

我干了6年的公司，我下周也走了，因为工资涨了500，然后新工作涨了2成

我也是，一路卷到负责两个部门，一个人做三个人的活儿，结果发现我们这一批我工资最低。领导还各种pua我，负责的项目越赚越多，对我的评价却是做了很多没有结果可以称之为失败。这个月哪怕裸辞也准备走了。

说得没错，我就是在老板夫妻眼里便宜货廉价劳动力，以为我辞职后会再回去上班，再回去上班自找苦吃。老板夫妻好一个釜底抽薪一个唱白脸一个唱红脸，人得被整疯了。整天忧郁寡言少语闷闷不乐，自己责怪自已。

公司就是这样当有人离职，就开始找原因想对策，但对于这件事往往发生的那一刻都是结果而不是开始，也就是说提离职的时候事情实际早就无法挽回了

我在这个公司做董事长助理，后来办公室主任被开除了，忽悠我兼职做办公室主任，薪资待遇全面提升，然后给我加了600块而已。（原办公室主任月薪税后刚好1万）。1万6平米的卫生，我带着一个招来的小姑娘，督促着区区2个保洁干，其中一个保洁还是只会搬弄是非不干活的老员工。司机坏，前台坏，部门经理各个不是人，互相挖坑陷害，老员工死气沉沉，只会陷害新员工，拉帮结派山头林立，老板的亲戚们一塌糊涂，老板娘人品低劣能赖的钱全赖，坏事做尽。为了省钱，请领导们吃饭专门带回公司食堂吃，让我们办公室服务，于是只能往死里用我和另外两个小姑娘。要买菜，买水果，端茶倒水摆盘。而此时此刻，保安请假了一礼拜，我坐在岗亭里帮他开门。

笑死，我之前在上一家公司也是这样子，啥都要干，结果老板还嫌我这干的不好，那干的慢了，整天PUA我说干起来给我分股份，分个鬼，到现在工资还欠两个月没结给我

所以老板不喜欢用聪明人，他们喜欢蠢一点，踏踏实实干对换工作充满胆怯。而且老板还喜欢多养几个。聪明的就造死了干反正你会辞职。

看完网友的这些精彩分享，手机屏幕前的你们是不是也有一肚子的话想说，欢迎大家评论区留言哦。