前段时间收到网友私信，和我说到了他朋友身边发生的一件事。他朋友刚刚应聘进了一家新的公司，可是刚刚工作没几天，就发现公司的老员工接二连三的离职。然后老板找到了他们几个新入职的员工，主动提出给他们涨薪。在原有薪资的基础上，上涨了1500元的工资。前提就是要求他们踏踏实实，努力去工作。这么好的事情，作为新入职的员工，理所当然地答应了。结果一个月之后到了发工资时，这几个员工都傻了眼。那么到底发生了什么事呢？接下来就详细聊聊。

这位网友的朋友，我们就暂且称之为小张吧。小张通过大型招聘会的应聘，入职了一家新的公司，和他同一批入职的还有其他5个人。他们这几个新入职的员工，满怀斗志准备大干一场。结果在公司上班没几天，却发现了一个奇怪的现象。短短不到一周的时间内，接二连三地有好几个老员工离职了。原本准备努力奋斗的他们，这下也没了工作的心思。私下里纷纷在讨论，这家公司是不是没有前景？又或是不能按时发工资？不然为什么会有这么多老员工离职呢？自己是不是也要准备重新找工作了？

正当他们满怀忐忑，犹豫不定时，公司老板分别找到了他们，这其中也包括了小张。一番谈话之后，包括小张在内的几名新入职的员工，纷纷打消了顾虑。原来老板不仅夸了他们年轻能干，在事业上会有冲劲，还答应每个人在原有的基础上，上涨1500元的月薪。除此之外，老板还动之以情晓之以理地和他们谈了自己的理想，并且描绘了公司未来的发展。希望大家能够彼此信任，一起努力。

小张和其他几名新入职的员工简单地考虑了一下，觉得老板不仅人好，而且自己刚入职就能涨薪，这么好的待遇，让他们打消了离职的想法。于是相互决定继续留在公司努力工作。

努力工作说说很容易，但真的做起来那是难上加难。在接下来的时间里，小张和另外几名新同事都快要崩溃了。由于公司一下走了那么多老员工，为了能够让公司正常运转，他们6个人每天都在做着12个人的工作。就算是在拼命努力增加工作效率，正常工作时间也没办法完成，所以只能每天加班到深夜。有的时候加班太晚，误了最后一班公交车，只能在公司里继续工作，实在困了就简单的休息一下。

到了次月中旬发工资的时候，拿到工资条一看，老板答应了1500元的确上涨了。但是自己为了公司能够正常运转，天天努力工作，拼命加班。到最后却没有加班费这一项，于是他们找到老板提出疑问。结果老板一副楚楚可怜的神情，和小张他们诉苦。说公司现在的效益不太好，希望大家能够同舟共济，一起度过这个难关。等到公司效益好了，一定会给他们继续上涨工资。

这样的解释显然没有让小张他们几个人满意，他们都觉得自己被老板忽悠了。他们做了12个人的工作，却只拿了6个人的工资。虽然工资的的确确上涨了1500元，但还不够加班费的。每天都要加班到深夜，却没有加班工资，这着实让小张他们很郁闷。

小张思前想后了整整一夜，这样的老板，这样的公司，他实在不想再待了。于是第2天到公司提交了辞职报告，然后离开了公司。

大家对这样的事情持何种态度呢？如果是你们遇到了这样的事情，又会如何处理呢？欢迎在下方留言讨论，向我们分享你的经验和方法。

⊙文章来源于网络，如有侵权请联系！

⊙编辑：学习经营管理（微信号：MBA160）

如果您喜欢此篇文章，记得发到给好朋友哦！分享智慧，好运常伴您！