最近，国家统计局公布了2024年全国平均工资情况公布，结果还是很令人意外的。全国平均工资水平都在上升，这确实听上去是个好消息。在其中公布了多项数据，其中最重要的是公布了城镇非私营单位和城镇私营单位的平均工资数据和变化情况。不过对于不少民众来说，国统局的报告还是比较专业，德先生给大家解读下。

啥叫工资？都包含哪些内容？税前工资的定义？

再次给大家讲清楚，国统局中列明的工资定义，是标准的税前以及社保缴纳前的名义工资数。也就是说工资是就业人员从企业或者单位，实际领取的工资、奖金、津补贴等的合计，其中包括缴纳的五险一金、代扣代缴的所得税。举例来说，假如劳动合同上的定的工资是10000元，那么扣除五险一金、补充公积金或者年金（如果有），最后拿到7500元，那么国统局用的数据是1万，而不是7500元。

城镇非私营单位和城镇私营单位平均工资是多少？差距在拉大吗？

此次公布公布了2024年年平均工资，其中城镇非私营单位的平均工资为124,110元，也就是说平均每个月都在1万元以上。而私营单位就业人员年平均工资仅为69476元，后者仅仅是前者的60%工资不到。差距是不是很大呢？但其实，差距这几年在缩小，发言人专门提到这一点。

全国城镇非私营单位人员，工资比上一年增加3412元，名义增长2.8%，按可比口径增长2.6%，而私营单位人员比上年增加1136元，名义增长1.7%，按可比口径增长4.0%。两者对比前者是后者工资增长的绝对额两倍以上，增长率也比后者更高。

另外我国2023年，城镇非私营单位和城镇私营单位分别为120,698和68,340元，对比两年变化，确实在提升。对比2022年，分别提升了5.8%和4.8%。虽然提升的速度在放缓，但是工资水平还是在稳步增加。不过，这个差距的绝对金额确实也在拉大，经济观察报记者统计，已经连续15年差距在扩大。未来如何缩小平均工资数差距，仍然是一个大的命题。

啥叫城镇非私营单位？公务员和事业单位人员算不算入内呢？

现在城镇非私营单位是指城镇地区全部非私营法人单位的就业人员，包括国有单位、城镇集体单位、联营经济、股份制经济（非私营）、外商投资经济、港澳台投资经济等法人单位的就业人员。但是其中国有单位包不包含行政单位和事业单位，目前没有明确解释。

大部分意见认为，是没有包含的，因为行政单位和事业单位不属于从事经营活动的主体，他们是是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定，贯彻执行相关义务的公职人员。所以国统局在统计工资数据口径中，是剔除这两类人员的工资数据，不包含在内。那么何时针对这两类就业人群，公布出权威数据呢？再进行有效对比呢？

谁是最赚钱的行业？谁赚钱最少？合理不合理呢？

无论是城镇非私营单位还是私营单位，现在平均工资水平前三位的行业仍是信息传输、软件和信息技术服务业，金融业以及科学研究和技术服务业。也就是科技行业和金融业，科技行业比较辛苦，“996”和“997”工作时间制度，都是从这两个行业发明出来的。他们付出大，收获大，也应该拿到更高的劳动报酬。

金融行业的高工资一直被诟病，虽然这几年一直传出在降薪，但是现在看来仍然是高薪行业。他们不创造社会价值，仅仅是优化社会资源配置而产生的行业。那么未来是不是应该继续调整薪酬水平呢？年平均工资水平较低的行业，仍然同往年一样，集中在农、林、牧、渔业，住宿和餐饮业，水利、环境和公共设施管理业以及居民服务、修理和其他服务业等。

哪些省份平均工资最低？谁更高呢？

虽然2024年的数据出台了，但是具体各省的平均工资数没有公布。不过因为增长幅度较少，那么变化程度不大。我们可以使用2023年度的数据做比较。谁都没有想到，河南、江西和河北，是我国平均工资数的倒数前三名，其中河南城镇非私营单位和城镇私营单位平均工资仅仅只有84,156和48,841元，是全国唯一一个平均工资在9万以下的省份。

河南低，与人口基数大、经济不活跃有关联，而江西和河北差不多，这两个地方平均工资低，可能大家很难理解，尤其是河北靠近北京和天津两个一线城市以及处于京津冀经济发展带，为什么工资数如此低呢？大家琢磨下。江西工资低，是不是导致彩礼就更高呢？

总体而言，看了这个数据就明白，为什么现在大家找工作，大部分人都想进国企、外企、上市公司了，他们就属于全国城镇非私营单位。未来真的需要去努力缩小城镇非私营单位和城镇私营单位工资差距了，因为后者的就业人数总数远远要比前者高，如果他们的收入不增长，内需消费增长十分有限，他们才是促内需的中坚力量。