在职场中，管理者的话语和行为往往对员工产生深远的影响。然而，有些管理者可能会说出一些让员工感到被冒犯甚至愤怒的话。这些言论不仅影响员工的士气，还可能破坏团队的凝聚力。

一起来看看网友们分享的真实经历和‬观‬点分‬析‬。

好的领导。转头下班就回家。

延长住院1周，周报不还得去一次

一个工作犯不上赔上性命。而且劳动法在这种情况也支持立刻解除劳动合同。

老板看你们太卷了，让你们放松放松……你们不要不识好歹

然后掏出提醒日志，提醒三次了

世上竟有如此厚颜无耻之人

幸好辞职了，要不等生孩子请产假的时候，领导就会说，公司这么忙，晚点生吧！

把工钱结清楚，少一分法庭上见

肯定不是啊，是为了建设社会主义和谐社会，为祖国早日实现四个现代化而奋斗啊。

说明你们公司在变相裁员

你有没有遇到过类似的管理者言论？

或者有没有什么让你印象深刻的故事？

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