最严"禁酒令"波及教师队伍，这项原本剑指"吃老板、吃下属、吃管理服务对象"等违规吃喝行为的制度设计，本意是狠刹用公款违规聚餐的歪风，净化职场生态。

然而政策落地到基层时，却因部分干部"宁左勿右"的保守心态，演变成"三个以上公职人员聚餐即违规"的"一刀切"禁令，让教师群体陷入"正常社交难"的尴尬境地。

我的有个大学同学是一名初中语文老师，她最近总在朋友圈感慨"现在约饭比备教案还费神"。以往周末，她和同学校的几位好朋友常找个小餐馆聚一聚，或者轮流请客，或者AA制买单，人均不过百。

可自打"禁酒令"加码后学校里相熟的老师再不敢随意组局——哪怕提前声明"纯私人聚会、不碰酒水"，也总担心被有心人拍了照片、录了视频，扣上"违规聚餐"的帽子。

上周她试着约两位同事去喝奶茶，三人刚坐定就下意识数人数，发现刚好三个，聊了一小会就慌忙散了局。

这样的荒诞场景并非个例。网络上，"一家三口公务员能不能一起吃饭"的调侃频现："总不能让一个人端着饭碗去阳台吃，一个人在客厅，一个人蹲厨房吧？"

更有基层教师无奈表示，现在听到家长自发组织的谢师宴就害怕，都避之不及——即便明确拒绝礼品红包，也怕被误认为"接受管理服务对象宴请"。

查处违规吃喝问题是必须积极响应的，但当"禁止违规吃喝"异化为"禁止正常社交"，当"严管"变成"严控"，不仅寒了普通教师的心，更消解了政策的公信力。

正如教育行业观察者指出："教师不是生活在真空里，适度的同事社交是维系团队凝聚力的重要纽带。政策的'牙齿'应咬准'用公款买单''接受管理对象宴请'等关键问题，而非让'三个同事喝奶茶'这样的日常场景成为风险点。"

从"严禁违规吃喝"到"严禁三人以上聚餐"，看似是执行尺度的偏差，实则暴露了部分干部"重留痕轻实效"的形式主义思维。

如何让好政策真正"落地不打折"，既刹住歪风又不寒了人心，或许需要更多"精准滴灌"的智慧——比如明确"非公务聚餐""自费AA"等具体情形的免责条款，建立"可申诉、可解释"的弹性机制。毕竟，好的制度不该让清风正气成为束缚正常生活的枷锁。

你们当地有类似的规定吗？你还想聚餐，还敢聚餐吗？