想要破掉垃圾领导的服从性测试，其实太简单了，它跟谈恋爱简直一模一样。

有一个女生，她深爱着一个男生，一心想和他相伴一生。就如同你，无比热爱且十分需要这份工作，渴望能一直干下去。

女生平日里总是通过各种方式表达爱意，期望能唤起男生对她更深的爱意。你呢，一直秉持着诚实善良的品质，在工作岗位上勤勤恳恳，对领导的话言听计从，一心希望得到领导的喜爱与认可。

每天放学后，女生都会在男生宿舍楼下，买好晚饭等着男生。而你，每天下班后会继续加班，做着领导安排的工作，等着把工作成果交付给领导。男生每天都会指责女生：“你今天带的这个饭没营养，你今天怎么没给我带饮料？”领导每次在你加班加点交付工作后，也会斥责你：“你做的这是什么？怎么交付得这么晚，你最近怎么这么不积极？”

然而，女生每次都会因男生的批评而做出改变。你每次也会因领导的批评，变得更加努力。

一段时间后，你和那个女生都会察觉到一个问题：自己变得越来越不像原本的自己。原本真心渴望的东西，为何如今却让人越来越焦虑、压力越来越大、越来越不开心？

最终，女生向男生提出了分手，男生却称女生根本不明白他想要什么。最终，你也因不堪重负选择离职，而你的领导会说：“他根本做不出我想要的东西，抗压能力太差了。”最后，女生会骂男生是渣男，你会骂领导是垃圾。女生是因为爱，而你是出于对这份工作的重视，底层逻辑其实是一样的，他们都抓住了你们想要获得认可，因而不敢反抗的心理。

每一次服从性测试达成后，下一次测试只会愈发严厉苛刻。这种测试到最后，就是为了达到他们控制的目的。

男生会跟舍友讲：“你看我女朋友多听话，多爱我。”你的领导也会跟别人讲：“你看我驭下有方。”

所以，别再跟你的垃圾领导“谈恋爱”了，就这样，拜拜。