女上司的吸金手段，一定要小心！

在职场中，大多数领导秉持着公正与廉洁，但总有少数人利欲熏心，利用职务之便谋取私利，女领导也不例外。了解这些可能存在的捞钱手段，能帮助我们在职场中更好地保护自己，避免卷入违法违规的漩涡。下面通过几个真实案例，揭露女领导那些隐蔽的捞钱手段。
案例一：插手项目招标，与供应商勾结
在一家中型建筑公司，负责工程项目招标的女领导林某，在多个重大项目招标过程中，施展了一系列捞钱手段。
在某市政工程招标前，林某私下联系了几家有实力的供应商，暗示他们若想中标，需给予她一定比例的回扣。同时，她还向其中一家关系密切的供应商泄露了标底等关键信息。这家供应商在知晓标底后，精准报价，最终成功中标。中标后，该供应商按照事先约定，以“咨询费”的名义，通过多个隐蔽账户，分多次向林某转账巨额回扣，总计高达数百万元。
为了掩盖自己的违法行径，林某在招标流程中还故意设置复杂的评审标准，让一些真正有实力但不愿配合她的供应商望而却步。她表面上组织公平公正的招标会议，实际上在幕后操纵着一切，将项目变成了自己的敛财工具。
案例二：虚报费用，私吞公款
就职于一家广告公司的财务部门女领导张某，利用职务之便，在公司费用报销上动起了歪脑筋。
张某经常以各种虚假名义虚报费用。她虚构出差行程，伪造酒店发票、交通票据等，每个月通过这种方式虚报数万元的差旅费。不仅如此，她还与一些合作的广告供应商勾结，让对方开具高于实际业务金额的发票。例如，某次公司与一家广告制作商合作一个价值5万元的广告项目，张某要求对方开具8万元的发票，多出来的3万元由供应商扣除一定“手续费”后，再转回她的私人账户。
在公司内部，张某凭借自己在财务部门的权威，对费用报销审核把关严格，但对自己的虚假报销却畅通无阻。她利用职务之便，修改财务账目，将这些虚报的费用巧妙地混入正常的公司支出中，使得多年来一直未被察觉，私吞公款累计达数百万元。
案例三：卖官鬻爵，收取贿赂
在某政府部门担任重要领导职务的李某，将手中的人事任免权当成了自己的敛财工具。
部门内有多个晋升机会和关键岗位空缺时，李某便私下向有晋升意愿的下属暗示，想要获得晋升或调到更好的岗位，需要向她“表示表示”。一些急于晋升的员工为了达到目的，纷纷向李某行贿。行贿方式多种多样，有的直接送现金红包，有的送昂贵的礼品、购物卡，还有的为李某的亲属提供各种利益。
李某则根据行贿金额的大小来决定员工的晋升和岗位安排。她全然不顾员工的工作能力和业绩表现，严重破坏了部门内部的公平竞争环境和正常的人事任免秩序。在短短几年间，通过这种卖官鬻爵的方式，李某收取的贿赂高达上千万元。