近日

深圳市统计局发布

2024年

深圳市城镇单位就业人员

年平均工资情况

据统计

2024年

深圳城镇非私营单位就业人员

年平均工资为174478元

较2023年上涨了2624元

同比增长1.5%

其中

城镇非私营单位在岗职工

年平均工资为177057元

较2023年上涨了2417元

同比增长1.4%

2024年

城镇私营单位就业人员

年平均工资为95217元

较2023年上涨了1002元

同比增长1.1%

Part.1

平均工资是怎么算出来的？

平均工资指的是税前工资

不仅包括每个月实际到手的工资

还包括单位代扣的

住房公积金和社保基金等

个人缴纳部分

以及房费、水电费等

平均工资

是指在报告期内（季度或年度）单位发放工资的人均水平。

计算公式为

平均工资=报告期工资总额/报告期平均人数。

工资总额

是指本单位在报告期内（季度或年度）直接支付给本单位就业人员的劳动报酬总额。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。

工资总额是税前工资，包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的个人所得税、社会保险基金和住房公积金等个人缴纳部分以及房费、水电费等。不论是计入成本的还是不计入成本的，不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的，均应列入工资总额的计算范围。

另外

个体就业人员、自由职业者等

非单位就业人员不在统计范围内

统计范围

劳动工资统计主要统计法人单位的就业人员和工资情况，个体就业人员、自由职业者等非单位就业人员不在统计范围内。

城镇地区私营法人单位（包括统计上认定的视同法人单位的产业活动单位）具体包括：内资企业中的私营有限责任公司、私营股份有限公司、个人独资企业和合伙企业。

城镇地区非私营法人单位（包括统计上认定的视同法人单位的产业活动单位）具体包括：除私营单位以外的内资（包括机关、事业）单位、港澳台投资和外商投资企业。

Part.2

平均工资有什么用？

首先，工资数据可以用于劳动力用工成本核算和市场竞争力的比较。工资反映的是劳动力价格，是重要的劳动力市场指标之一，是各地区、各行业制定工资标准和进行劳动力成本核算的依据，也是进行国际比较、评估国际竞争力的重要资料。

其次，工资数据反映国民收入初次分配的基本状况和变化，可以反映不同行业、不同岗位之间的工资分配关系和工资差异变化趋势，对国民经济核算、研究制定收入分配政策至关重要。

最后，工资数据还是征缴和支付各项社会保险的重要依据和作为赔偿制度的基础数据。

Part.3

为什么平均工资

比我们感觉的要高？

首先，与上文提到的平均工资算法有关，例如平均工资反映的是税前工资，而公众对工资收入的感觉，往往是依据拿到手的实发工资，税前工资肯定要高于实际拿到手的工资。

其次，平均工资不等于个人工资，不能简单拿个人工资与总体平均工资进行直接比较。平均工资更易受高收入群体影响。

平均工资是反映工资总体情况的指标，是由统计部门根据每个单位上报的数据汇总计算得出的平均概念。由于各单位所处行业、所在地区和经济效益的不同，各单位的工资水平有高有低，高于总体平均工资的单位觉得数据偏低，低于总体平均数的单位觉得数据偏高。

Part.4

为何还要计算平均工资？

主要是因为进行地区间

行业间工资差距比较时

不可能用个体数据进行一一比较

需要有一个反映总体水平的指标

因此，平均工资指标

主要用于宏观政策研究

而不适合与个人工资进行比较

对此，你怎么看？

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（信息来源：深圳市统计局、福田融媒）

来源：深圳梦（微信号ID：SZeverything）综合

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