据韩国媒体报道，外国留学生正在韩国兼职市场成为“核心劳动力”。他们不仅能胜任相对简单的服务工作，且与E-9就业许可制引进的外籍劳工相比，雇佣程序更为简便。

据韩国法务部1日发布的出入境及外国人政策统计月报显示，去年在韩外国留学生达26.3775万人，较前年（22.6507万人）增长16.5%，创历史新高。与2020年（15.3361万人）相比激增71.9%。

在最低工资上涨导致人工成本上升、带薪休假补贴负担加重的背景下，小工商业主招聘意愿降低，而能使用韩语、用工成本较低的留学生劳动力更受青睐。

持D-2签证（本科生标准）的留学生每周工作时间限制在20小时以内，因此多以短期兼职（每周不足15小时）形式雇佣，无需支付带薪休假补贴。特别是面临用工荒的餐饮行业，短期留学生劳动力正快速普及。

这种偏爱外国留学生的现象在日本同样存在。日本也形成了由留学生及短期居留者填补本国青年回避行业的用工结构。

据日本政府认证的Study in Japan网站数据显示，去年日本约67%接受民间资金资助的留学生从事兼职工作，月均收入约5.9万日元，其中35%就职于餐饮业，30.2%从事零售业。日本允许留学生每周工作不超过28小时。

日本外国留学生数量也呈增长趋势。日本学生支援机构（JASSO）统计显示，截至去年5月，日本大学及专科学校的外国留学生达33.6708万人，同比增长20.6%。按国籍划分，中国以12.3485万人居首，尼泊尔、越南、缅甸和韩国紧随其后。