近日，云南红河哈尼族彝族自治州红河县文旅局一通过人才引进得到公职的工作人员，在网上发文，感慨自己怀孕后的工作生活经历，引发舆论争议。这次的事情，证明了，这位通过人才引进上岸的公职人员，相比考编考上岸的人，在觉悟上到底是差了些。

一、帖文发对了平台，但发错了身份

从引发争议的帖文所使用的表情，可以九成九断定这是篇小红书帖文。毕竟小红书是集美集聚的平台，用户主打女性向，所以这篇帖文出现在小红书实属再普通不过，但让事情发生质变的唯一变量是，这次发文的博主是位公职人员。这篇帖文流露的情绪过于敏感丰富：透露着三分优越、三分自我感动、三分矫情还有一分委屈，这与公众心目中公职人员端正严肃的形象可谓格格不入。再看内容，博主声称自己怀孕20周，前期便已请假两个月，自己本之内的大部分工作都分给了合同工，只剩部分保密工作，而自己老公还是个“副处小领导”，这些零碎的信息拼凑在一起难免有瓜田李下的之嫌，十分容易让人浮想联翩，认为其在公职人员任上过于优哉游哉、德不配位。

二、错在了哪？

能够通过人才引进上岸，证明了博主的学历大概率是硕士研究生以上。当然，还需要强调一点，人才引进的编制大概率是事业编。结合博主帖文里所讲“现在局里新招了两个gwy，我想着再不上班可能连工作也没了”，两个新入职的公务员会让其产生危机感，大概率其岗位不如公务员，所以我猜测，其实际身份应该是事业编制。

触犯禁忌一：公职人员秀工作悠闲。“领导很好，工作也很悠闲……其他幸福感都很高”，公职人员即便不是兢兢业业的努力工作，至少不应该把工作悠闲公开来讲，这是犯忌讳的。毕竟，公众尚且没有几个能悠闲工作，为人民服务的公职人员却享受到了悠闲的工作，这是公职人员没有尽职尽责吗？还是组织上养了一堆冗员？这只是个例吗？显然，这位博主简简单单的一句话，成功给她所在的组织抹了一大片黑。

触犯禁忌二：秀家庭优越。自己老公是个“副处小领导”，副处这个级别在大城市可能未必是多大的领导，但在普通地级市，这是实打实能挂上号的领导了，而且结合博主刚刚人才引进上岸，其老公的年纪大概率也是30岁上下，在红河州就更可谓青年才俊了。30来岁的副处，除了实力强，大概率家庭实力也不容小觑。而且，在博主的文中，父母对其心心念念但却走不开，这种情况下，她父母很可能也同为体制内之人，所以该博主称其老公为“副处小领导”，有可能是对照了自己生活中常见的一些领导职级得出的结论。而且，孕期能够“在家休息、安心养胎”的表姐表嫂，无不指向了博主的家庭不是一般的普通家庭。这条条线线，很容易让人联想到，其家庭是否存在裙带关系。

三、结论

这个博主并没有犯下原则性错误，而且加之有孕妇这层身份，所以很多网友们期待中的，其自行离职或者组织将其开除都不会发生。她出现在公众视野，到她离开公众视野，除了一次热搜，什么都不会留下，什么也不会改变。但是，这次的事情，也再次给大家提了一个醒，公职人员的不仅仅是个人层面的一份体面的职业，还是一份需要对人民负责的事业，需要时时刻刻保持对岗位、对人民的敬畏。