不法分子利用考场安检及信号屏蔽缺陷，竟成功让十余名考生作弊入职事业单位。警方侦办发现了一个分工明确、配合紧密的考试作弊产业链。2025年3月下旬，本案二审宣判，“头犯”获刑5年。与此同时，经核查涉案团伙交易记录，多名已入职事业单位的在编人员被劝退或清退。
这一案例刷新了公众认知，即事业单位招聘考试也被考试作弊产业链渗入。以往，考试作弊主要涉及高考、研究生考试、公务员考试等“国家考试”。而事业单位招聘考试，要么由具体单位自己组织实施，要么由一些地方组织联考，但规模都不大，属于“小考”。但如今，这种“小考”也被作弊产业链盯上。
上述案件发生在2023年8月，在重庆丰都县举行的事业单位公开招聘联考中，多名考生笔试成绩“断崖式”领先招致嫌疑。警方发现一个考试作弊产业链：上游“老大”负责统筹学生报考岗位，提供作弊设备，组织“枪手”做题；中游有专人组织作弊工作、招揽“生源”；下游有拍手进入考场非法获取试题。
经查，该犯罪团伙自2019年起，长期在重庆各区县及四川内江市事业单位招考中组织作弊，单次作案非法获利十万至数十万元。由此可见，该犯罪团伙是惯犯，长期渗透进很多事业单位招考环节，帮助不少作弊考生混入事业单位。这不仅破坏了招聘考试的公平公正，而且拉低相关事业单位的人才能力水平。
真正有能力有水平的考生，无需通过作弊进入事业单位。而借助考试作弊犯罪团伙进入事业单位的考生，显然能力不足、水平不高，正因为以合规方式进不去，才选择作弊。如今东窗事发，这些入职事业单位的在编人员，理应被劝退或清退，以确保事业单位服务能力不下降。但仅劝退、清退，似乎处理轻了。
根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》，串通作弊或参与有组织作弊的，给予其当次全部科目考试成绩无效的处理，并将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，长期记录。也就是说，除了劝退、清退外，还要依规断了他们再次参加事业单位招聘的后路，这样的处理才算是到位。
更值得关注的问题是，通过该犯罪团伙入职事业单位的考生，是否一个不少被彻底清除？该犯罪团伙已作案好几年，涉及重庆各区县及四川内江市事业单位招考，大概估算，有不少考生通过作弊入职事业单位，但是否彻底被清除，则不得而知。新闻报道提及的“多名在编人员被清退”，未必是全部作弊考生。
所以，既要从该犯罪团伙交易记录中逐一揪出作弊考生，也要撬开团伙成员的嘴巴使其将作弊考生供出来，还应该对相关事业单位招聘考试环节进行重新审查，比如凡是出现考生笔试成绩“断崖式”领先的现象，事出反常必有妖，都应进行重新核查，尽可能让所有作弊考生浮出水面，还这种招聘考试以公平。
同时，对作弊涉及的相关考试负责人，是否存在失职渎职纵容作弊，也要进行调查和追责。如果这些考试从严制定考场纪律，监考人员严格履行安检等责任，采用屏蔽信号等方式强化管理，考生及犯罪团伙未必有机会作弊。由此而言，这个案例也给其他事业单位、国企招聘考试敲响警钟：防范作弊产业链侵入。
另外，应聘事业单位的考生，也要记取作弊考生被清退的教训。
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