继上次天河区重点产业企业调研座谈会取得丰硕成果后，7月16日，天河人才港再度集结天河区软件和信息服务业及现代都市工业领域的重点企业，召开专场调研座谈会。本次会议聚焦新引进急需紧缺人才支持政策，各企业代表畅所欲言，深入剖析企业发展过程中人才引育留用的现实困惑与政策诉求，相关部门及机构负责人现场回应、深入探讨。这场政企同心的“人才赋能”对话，为天河区软件和信息服务业及现代都市工业高质量发展注入澎湃动力。

会前，区人社局相关负责同志针对“天河区新引进急需紧缺人才项目”进行了专题解读，重点阐释了"新引进"和"急需紧缺"两大核心概念的界定标准并介绍了急需紧缺人才的评估原则，先帮助企业深入了解该人才项目。

会上，赛意信息提出当前面临的工作年限与新引进条件不匹配、内部程序待优化等问题；亿航智能聚焦低空经济领域，直言技术岗位匹配度亟待提升，从电池研发、总体工程师到飞控算法等岗位，尤其急需三至五名专业人士（含清华博士），并建议放宽高学历人才的工作经验限制，同时更新人才目录中偏传统的岗位设置。

荔支网络、中望软件、中建普联等企业也各有侧重：重点关注社招中“经验丰富但学历不高”的运维人才适配性问题，呼吁加强政企间审核流程的沟通衔接，同时对政策推进成效表示认可，期待增加名额并提高流程审核的通过命中率。

游戏、科技制造等领域的企业同样积极建言献策：库洛科技指出游戏策划、开发、美术岗位紧缺，希望获得更多政策支持名额；成至智能详细列举了电机、硬件、电池工程师等岗位的优质人才标准，强调不同岗位对工作经验的差异化需求。

面对企业的疑问与建议，相关部门及机构负责同志认真倾听、逐一回应，围绕人才目录更新、工作经验限制、审核流程优化、名额分配等关键问题展开深入探讨。此次座谈会不仅搭建起政企高效沟通的坚实桥梁，更推动政策制定与企业需求精准对接，助力人才服务体系持续优化，为更多优质人才扎根天河、赋能产业夯实基础。

相信在政企协同发力下，天河区软件和信息服务业及现代都市工业将迎来更蓬勃的发展，为区域高质量发展筑牢人才基石！