继续聊印度种姓制度对印度经济发展造成的影响。
印度的种姓制度世界观对我们而言不尽是坏事
成也萧何，败也萧何。
特殊的种姓文化，令登上欧美大公司CEO宝座的印度裔精英们，打心底对欧美公司开明的管理文化是否定的。于是他们大权在握后，不约而同地大量往公司各个管理岗位塞入印度裔老乡，毕竟印度的种姓文化也只有这些印度裔方能心领神会，也只有他们才能无怨无悔地接受一个将自己视为奴仆的上司。
但种姓文化是一种落后、愚昧的文化这一点，随着这些欧美大公司管理位置被印度裔占据也凸显出来。由于对于印度裔管理层文化的不适应和反感，这些大公司内部矛盾丛生冲突不断。
对于这种状况，印度裔的CEO当然不会怪罪自己提拔到管理岗位上的印度老乡，那岂不是等于说自己用人不当，因此只能是别的族裔同事倒霉了。这导致公司中其他族裔人群，因为被印度裔打压而纷纷选择离开。
印度裔这种抱团排他性，自然也会招致其他族裔对他们的排斥，离职的其他族裔人员纷纷选择将自己工作中发现的问题隐瞒不报，就等着以后看这些印度裔栽到坑里的笑话。
而随着一个个的爆雷，整个公司的科研、生产、经营都无可避免地受到了很大的冲击，公司经营状况自然也就山河日下。而这些公司偏偏又代表了欧美科技发展、工业制造的最前沿，随着它们陷入内乱，必然拖慢整个欧美前沿科技的脚步。
反应过来的欧美股东们这时即便是清洗了公司里的印度裔，但是也已经亡羊补牢的有些晚了，我们的企业已经迎头赶上乃至于超越了。
虽然欧美政客将欧美的衰落怪罪到印度裔头上是在甩锅，但是印度裔的所作所为也确确实实加速了欧美的衰落。所以我们还是有必要对印度的种姓制度说声谢谢，毕竟它为我们追赶上欧美科技做出了很大贡献。
尽管欧美衰落主要是其经济体制弊端造成的，但以欧美政客的尿性肯定是要诿过于人的，何况印度裔也确实起到了推波助澜的作用。从现在的种种迹象看，欧美对印度的拉拢和扶植力度已经在逐步缩小，尤其是急于维持自己金融霸主地位的美国，印度已经进入了其视野，就等着机会下刀了。
种姓文化这种阶级文化所孕育出的奴颜媚骨，虽然为印度裔在欧美职场上获得成功提供了很大的帮助，但是这种糟粕文化毕竟不符合现代文明标准，因此它狠狠地推一把，加速了印度裔在欧美职场的衰落。
种姓制度对印度经济的影响
上文介绍了深受种姓文化影响的印度裔在欧美大企业中的德行，那在印度自己家里就更不用说了。
印度的大公司都是靠官商勾结在国内垄断经营才得以崛起的，它们在印度经济进入世界前六的今天，却普遍国际竞争力低下，与印度管理文化深受种姓制度影响，始终难以与世界接轨是分不开的。
种姓制度对印度经济的影响还远不止于此。
虽然印度将废除种姓制度写入了宪法，但是却并未对种姓制度产生的土壤进行铲除，这导致废除种姓制度大多停留在了文书中，在印度的城市、乡村生产、生活中，种姓制度就像是印度社会的影子般无处不在。
即便是被公认为种姓制度影响力较小的印度城市里，种姓制度也在发挥着巨大的影响力。
比如印度的三星工厂印度工人罢工，其提出的一个复工条件居然是工作终身制还得世袭制。不但印度工人本人可以在工厂一直工作到退休，其后他的岗位还要由他的子女来接替！
城乡差距世界各国都存在，但是印度工厂工人们受种姓制度影响，普遍认为自己比印度农民地位高。他们或是自发的，或是受人点播的，总之他们希望将自己这种社会地位永远稳固下来，因此才会提出这种违背现代劳资关系的无理要求。
所以这看似像是我国当年国营工厂的顶替制度，其内核还是印度种姓制度的那一套。用印度种姓制度的话说，就是首陀罗们要求提高自己的社会地位晋升为吠舍。
这件事还反映出了印度特殊的抱团文化，而这背后印度教带来的天然亲近感与排外性以及种姓制度带来的族群认同感，无疑是内核。
所以我们经常听到各种印度政府强夺外企的消息，其实是种姓文化在国家层面的作祟。印度政府将自己摆在高高在上的地位，根本就没把外企当作平等的合作伙伴。
而对于印度政府抢夺他国企业的做法，印度人普遍会无条件地予以支持，甚至为此拍手称快嘲讽外企愚蠢，只有少量接受了西方思想的印度学者会对这种行为进行批判。
用印度的种姓价值观看，在印度政府眼里外企就是一个首陀罗。所以印度政府作为刹帝利，在它的观点看来，让首陀罗贡献财产孝敬自己，是理所应当的事情。
这种蛮横无理又自大的印度政府，也许只有铁与火才能真正让其低头。
印度社会这种植根于印度教和种姓制度上的文化，无疑成为了印度引进外资的拦路虎。近年来随着印度投资环境的臭名远扬，这些年来印度身上西方编织的未来之国光辉日渐褪去，外国对印度的投资自然是每况愈下。
所以印度现在又想要我们去投资了，真当我们傻吗？
印度以种姓制度那一套对待外资，现在终被反噬。
强抢外国企业，这在我们看来荒诞和短视的一幕，却在印度大地上堂而皇之地上演，印度政府的无耻行径没有受到印度社会的任何制约，那么其根源又究竟是什么呢？
种姓制度影响印度的教育
前文提到了印度人在视频下的留言，这些可笑、无知、贪婪的发言，它们和印度三星工厂工人荒唐的诉求是同出一脉的，其背后所折射出的问题，和种姓制度深入印度社会的方方面面是密切相关的。
为了统治的需要，印度政府多年来采取了变相的愚民政策，对于基础的公立教育投入一直严重不足。
如果您觉得听起来虚幻，不妨将其认作印度版的‘快乐教育’，只不过这个印度版本质量实在是过于低劣，完全没法和欧美版本相提并论，这个体系里穷人家的孩子是快乐不起来的。
但是它的效果是很好的，印度政府是满意的。
君不见，印度媒体宣扬的那些不着边际、在我们看来十分荒唐的信息，这些愚民们却无法分辨真伪，他们耳中听到后脑中自然而然地便会觉得印度又赢了，于是一场狂欢就这么不期而至。
对此我们应该庆幸，这意味着印度自动放弃了自己大部分的智力资源，因此印度嘴里说着自己有人力优势，却无力迅速承接西方从我国转出的生产线也就成为了必然。
而没有了廉价人力的印度，在面对我们这个工业克鲁苏时，也就没有了任何值得称道的优势了。
所以不管我们的高考有多少问题，它都为全国所有考生提供了一个公平竞争的平台。而自1949年建国以来，我们国家在公立教育中孜孜不倦地持续投入，也只有高考这个平台最能发掘收集教育的成果。
种姓制度带给印度社会普遍的媚上心态
种姓制度中，上一阶层对下一阶层有着绝对的领导性，必然会导致下一阶层对上一阶层十分崇拜，自然而然地生出媚上的心态。
而种姓制度所带来的媚上思想，在印度教育中体现得淋漓尽致。
印度最优秀的大学毕业生在拿到毕业证书后，往往都选择去海外谋职，愿意留下来为祖国富强而奋斗者少之又少。
这种媚上带来的噩果，在印度国防领域表现得淋漓尽致。
印度军工研发拖沓举世闻名，像是印度自研的光辉战机，从1983年的三代机时代就开始研发，到如今世界空军已经迈入六代机时代了，四十多年过去后居然还没能实现稳定量产。
如此低效的军工研发举世罕见，而在印度这却是见怪不怪的情况了，印度各种武器开发计划无不是拖沓冗长。这与印度顶尖人才大量外流，研发人力资源不足，显然是分不开的。
而印度武器开发时间漫长另一个主因，就是印度军方好高骛远，一听说西方有啥先进技术问世，便要求在正在开发的装备中加入。印度军方这种不断加塞新要求的做法，导致装备设计方案不得不不断修改甚至推倒重来，武器装备成型时间自然是一再推迟了。
印度军方罔顾自身需求一味追求西方新技术，严重拖长研制周期，对印度武器国产化的危害是显而易见的。印度军方如此崇洋媚外，种姓文化的熏陶是功不可没的。
小结
其实印度自建国以来不乏有识之士到处奔走痛心疾呼，要求印度政府建立高质量的公立教育体系，但是最终却总是石沉大海。
为啥？
印度的统治阶层基本都出自婆罗门、刹帝利，这些上层为了维护自己的阶级利益，劣质的基础教育那不是必需的吗？
所以印度是一个阶级分明的社会，而且是一个诞生于远古奴隶制时代的种姓制度，依旧影响着社会方方面面的这么一个阶级国家。直白地说，现代的印度社会依旧还有很浓厚的奴隶制、封建制残余，印度根本就不是一个现代国家。
种姓制度这种诞生于奴隶制社会，带有原始宗教神权性质的落后制度只要在印度还存在，它就必然会阻碍印度社会的进步。而社会发展的原地踏步，必然会阻碍经济的发展。
在印度，外企会遭受很多看似难以捉摸的冲击，即便这些冲击的理由从普世的道义和规则上来说是无理的、野蛮的，但是印度人那基于种姓制度所形成的价值观，使得低阶层对高阶层盲从，因此印度人普遍认为是合理的。
但是这个世界不是按照印度种姓制度那一套去运转的，印度的这种自我中心主义，必然会遭到外界的猛烈反击。这注定了在当今全球化大趋势下，印度的经济发展之路会荆棘丛生。印度会不断自己给自己设置经济发展的障碍，而且是不动社会结构就无法逾越的那种障碍。
西方关于印度成为世界第一大经济体美好未来的描绘，注定只能是一个宣传泡沫。
尽管印度出现了莫迪这样出身低种姓的总理，但是由于印度政府需要靠愚民来维护日常的统治，因此其采取的各种削弱种姓制度的尝试都注定会效果不彰。
印度社会你沉下心去观察，就会发现这个社会严重两极化。印度政府对于城市贫民窟和农村中占据总人口绝大多数的人群漠不关心；而这些人群由于印度几千年来的宗教洗脑和种姓制度的压榨，也早已经变得麻木不仁。
这些被印度政府抛弃的人们，与印度能吃到现代化的人群虽然生活在同一片土地之上，但是却好像是两个互不相关的平行世界。
所以印度需要铲除的根本不是什么种姓制度，而是要建立一个代表绝大多数国民的政府，进行一场现代的深度的彻底的社会大变革，将印度社会几千年来积攒的沉渣来一次全面的大清理。
至少也要把印度社会中，落后的、黑暗的、凶残的奴隶制和封建制残余扫除掉。
可印度为什么做不到这件事呢？
下一篇再继续讨论这个问题吧。
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