为全面总结全市乡镇（街道）专职消防队伍半年度工作成效，推动省民生实事项目提质升级，7月25日下午，支队组织召开2025年全市乡镇（街道）专职消防队队长半年度联席会议。支队党委书记、政治委员姜奇勇，副支队长孙静以及相关业务处室负责人在机关主会场出席会议，各大队主官、专职队管理办公室负责人、各镇街分管消防工作的领导及全体乡镇（街道）专职消防队队长共计246人在各地消防救援大队分会场参会。

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2025年上半年乡镇（街道）

专职消防队建设工作成效

会议通报了2025年上半年乡镇（街道）专职消防队建设工作成效。

01

高效完成灭火救援任务

2025年上半年，全市消防救援队伍共接警出动9457队次，其中专职消防队伍出动3721队次，占总警情量的39.3%，在扑救初期火灾方面发挥了十分重要的作用。

02

全力抓实业务能力训练

一是制定下发了“统一指挥、统一训练”2个内部规范性文件，并出台业务训练大纲，为各级指导专职消防队伍业务训练提供依据；二是在全市层面组织开展专职队指挥员组织指挥能力培训，采取“先训后考”的方式，对基础体能、业务理论、装备讲解操作、安全组训、实战指挥等指挥员必备的5项能力进行集中教学，逐项逐人进行考评，今年共参评80人，通过考评64人，通过率为80%；三是组织新入职专职消防队员进行岗前培训和在岗考核，重点考核基础体能、应用体能和实战技能，共有253名新队员、1082名在职队员通过考核，上报省消防救援总队制作专职队员身份证件，确保队员的在外优待政策。

03

全面推进提质升级工作

截止6月底，全市提质升级平均进度为78.52%，其中泰顺县90%，瓯海区、乐清市、瑞安市、文成县、龙港市、海经区80%，苍南县77.14%，鹿城区75%，龙湾区73.3%，永嘉县72.8%，相关乡镇（街道）为58支队伍增配了侦检、破拆、救援等多类器材共760余件。

此外，市县两级举办社会消防组织技能竞赛13次，选拔出尖子骨干参加全省基层应急消防能力比武竞赛：温州代表队获得团体总分第三名，车辆事故救援小组项目获得第一名，防台防汛技能项目获得第五名，苍南县灵溪镇专职队黄聪聪、瑞安市陶山镇专职队金国强2名专职消防员荣获个人三等奖。

下阶段工作部署

会议强调，大队层面要向乡镇（街道）积极宣贯落实上级政策文件，强化对专职消防队伍的业务指导和能力考核；乡镇（街道）层面要按国家标准，落实专职消防队员身份编制，提高专职消防队伍工资福利待遇水平；专职消防队伍层面要严格落实“四个统一”要求，常态化开展练兵工作，强化执勤战备能力。

基层代表交流发言

瑞安市仙降街道专职消防队：以街道坚实保障为根基、大队专业指导为引擎，打造规范引领、攻坚善战的专职消防队伍标杆。

文成县铜铃山镇政府：创新“镇场融合 专兼结合”模式，筑牢山区乡镇消防安全屏障 。

瓯海区消防救援大队：通过“高位推动、固本强基、训战融合、精细管理、防消一体、优厚保障”打造“一专多能”的现代化政府专职消防队伍。

会议强调：要进一步规范指挥调度，全市专职消防队伍要严格执行24小时值班备勤制度，接到上级调派指令要第一时间出动，迅速到场处置；要进一步强化业务训练，通过科学练兵来打牢单兵、班组的业务基础，提升队伍整体执勤实力；要进一步严格工作纪律，全体专职消防员持证上岗，常态化落实执勤战备秩序；要进一步加强队伍保障，多种形式帮助提高专职消防员工资待遇水平，多渠道提供政治待遇保障，增强职业吸引力，稳定队伍发展。

全市各级要共同推动专职消防队伍建设取得新进步、开创新局面，为保障地方经济高质量发展，守护人民群众生命财产安全贡献应有力量，提供坚实消防安全保障。

来 源：作战训练处 龙湾区消防救援大队

编 辑：夏炎芳

一 审：李琨 金鹤立

二 审：邢静波 叶聪

终 审：孙 静