8月1日，一起因面包店倒闭引发的7件劳动争议案件在淮安经开区法院开庭，其中6件案件当庭一次性调解成功并履行完毕，剩余1件法院将择机线上调解，充分彰显了司法为民的担当与温度。

经营不善引发连锁纠纷

复杂案情考验司法智慧

某连锁面包店因经营不善倒闭，7名员工就工资、加班费及经济赔偿金等事项向法院提起诉讼。由于用工关系复杂，劳动者处无书面劳动合同，工资发放主体与社保缴纳主体存在差异，原告方索性一股脑将公司及多名关联个人列为被告，各个案件的被告也不尽相同。

庭前阅卷时，承办法官邱敏已拟定三级处理预案：上策是促成调解，中策是明确用工主体推进庭审，引导原告更正被告主体重新起诉为下策。

开庭当日显诚意

被告带5万现金而来

8月1日9时30分，庭审中，原告方坚持全额主张，被告代理律师则表示企业已濒临破产，仅能支付经济补偿金的一半。双方分歧巨大、剑拔弩张，正在僵持不下之际，邱敏法官当机立断：责令被告提交全部劳动合同，并组织双方开展用工主体核 查 。

随着证据交换的深入，案情逐渐明朗。法官发现其中4起案件存在被告主体不适格问题，随即向原告释明法律风险，指出赔偿金主张缺乏事实依据。此时已近中午，被告方主动告知承办法官邱敏：已提取5万元现金到庭，展现调解诚 意 。

拉锯5小时终破局

当庭履行解民忧

原告方调整心理预期+被告方展现调解诚意，承办法官邱敏见时机成熟，于是趁热打铁进行多轮法律释明。双方继续就工作年限、计算金额开展新一轮拉锯战，代理律师不停地电话向当事人汇报调解方案。14时05分，6件案件的当事人签署调解协议，被告现场给钱履行完毕！另1件案件因原告无法联系，双方律师约定择日通过在线平台进行线上调解 。

"从早晨到现在，大家连午饭都没顾上吃。"走出法庭时，被告方向审判团队致谢。原告代理律师也感慨："法官把法律条文讲透了，我们心服口 服 。"

来源 | 淮安开发区法院

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