还是那个奇瑞，又一次成为网络热点。
疑似一张奇瑞内部通知的截图在网上流传，通知显示上班前几分钟匆忙赶到公司的行为将一律被视为迟到。 看到这里圈哥差点以为自己九年义务教育白学了。

所以，在某些企业组织里，汉语言定义和劳动法在此是不是已完全失效？企业享有颠覆性解释权？

在此几天前，奇瑞还曾爆出一个反内卷的大热点。曾有一个校招生因为不满收到周末培训开会的通知，而公开回复邮件拒绝参会，还抄送了领导，至此引起全公司内部同事纷纷点赞，甚至收获了几十倍奶茶。
更奇葩的来了，随后奇瑞出新规，规定以后P5以下发邮件需要领导审核。估计应该是抄送特定层级的领导才需要审核吧。

不知道该规定是不是和校招生反卷风波有关，但无疑证明了，每一个新规的出台，背后都是有故事的。